دانلود ترجمه مقاله سهم مدیران زن در نوآوری سازمانی

عنوان فارسی :

سهم مدیران زن در نوآوری سازمانی: یک رویکرد رفتاری

عنوان انگلیسی :

Women directors contribution to organizational innovation: A behavioral approach

کلمات کلیدی :

  مدیران زن؛ فرآیندهای هیئت مدیره؛ نوآوری سازمانی؛ فرهنگ تصمیم گیری؛ تعارض شناختی؛ آماده سازی و مشارکت

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 101
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
34,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. چارچوب نظری و تدوین فرضیات 2.1. دیدگاه نظریه رفتاری 2.2. رابطه بین تنوع جنسیتی و نوآوری سازمانی 2.3. نقش میانجی فرآیندهای هیات مدیره 3. روش ها 3.1. جمع‌ آوری داده‌ ها و نمونه 3.2. متغیرها و اندازه گیری 3.2.1. متغیر وابسته: نوآوری سازمانی 3.2.2. متغیر مستقل: نسبت مدیران زن 3.2.3. میانجی ها: تعارض شناختی، آماده سازی و مشارکت 3.2.4. متغیرهای کنترل 3.3. تحلیل ها 4. نتایج 5. بحث و نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

This paper aims to analyze the relationships between women directors (a demographic characteristic) and organizational innovation (a predictor of firm performance) by considering the mediating role of the board’s decision-making culture. To scrutinize board processes and behaviors, we use survey data to test our hypotheses on a sample of 341 Norwegian firms. The results suggest that women directors contribute positively and significantly to organizational innovation. Furthermore, the positive relationship between women directors and the level of organizational innovation is mediated by some decision-making culture dimensions: the degree of cognitive conflict and the degree of preparation and involvement during board meetings. Implications for theory and practice and future research directions are discussed.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – هدف این مقاله تحلیل روابط بین مدیران زن (یک مشخصه جمعیت شناختی) و نوآوری سازمانی (یک پیش ‌بینی‌ کننده عملکرد شرکت) با در نظر گرفتن نقش میانجی فرهنگ تصمیم گیری هیئت مدیره است. برای بررسی دقیق فرایندها و رفتارهای هیئت مدیره، ما از داده ‌های نظرسنجی برای آزمودن فرضیه‌ های خود در نمونه ‌ای از 341 شرکت نروژی استفاده می‌ کنیم. نتایج نشان می‌ دهد که مدیران زن به طور مثبت و قابل ‌توجهی در نوآوری سازمانی سهم دارند. علاوه بر این، رابطه مثبت بین مدیران زن و سطح نوآوری سازمانی توسط برخی ابعاد فرهنگی تصمیم گیری میانجی گری می‌ شود: میزان تعارض شناختی و میزان آمادگی و مشارکت در طی جلسات هیئت مدیره. مفاهیم ضمنی برای نظریه و عمل و رهنمودهای پژوهشی آتی مورد بحث قرار می‌ گیرند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 34,000 تومان

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله سهم مدیران زن در نوآوری سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

19 − چهارده =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.