دانلود ترجمه مقاله ارزش مدیریت استعداد در چیست؟ ایجاد فرآیندهای ارزش محور

عنوان فارسی :

ارزش مدیریت استعداد در چیست؟ ایجاد فرآیندهای ارزش محور در معماری مدیریت استعداد

عنوان انگلیسی :

What is the value of talent management? Building value-driven processes within a talent management architecture

کلمات کلیدی :

  مدیریت استعداد؛ معماری HR؛ ایجاد ارزش؛ اتخاذ ارزش؛ قدرت ارزش؛ حفاظت از ارزش

درسهای مرتبط : مدیریت استعداد
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 15 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2015 تعداد رفرنس مقاله : 97
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. استفاده از مفاهیم فلسفه استعداد و فرآیندهای ارزش محور به منظور تمایز بهتر معماری های مدیریت استعداد 3. چهار فرآیند ارزش محور مورد نیاز در یک معماری مدیریت استعداد 4. بحث و بررسی 5. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

The paper uses two concepts to organize the talent management literature: talent philosophies and a theory of value. It introduces the notion of talent management architectures and first analyses four talent management philosophies and the different claims they make about the value of individual talent and talent management architectures to demonstrate the limitations of human capital theory in capturing current developments. Having demonstrated the complexity of issues being researched, it then synthesises these back down into a theory of value, and develops a framework based on four separate value-generating processes (value creation, value capture, value leverage and value protection). This framework draws upon a number of non-HR literatures, such as those on value creation, the RBV perspective, dynamic capabilities, and global knowledge management, and its use to understand the nature of value and how this might inform the design of any talent management system or architecture. The paper articulates 14 research propositions that the field now needs to prove and suggests how research might now address these.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – این مقاله از دو مفهوم برای سازماندهی مقالات مدیریت استعداد استفاده می کند: فلسفه استعداد و تئوری ارزش. این مقاله مفهوم معماری مدیریت استعداد را معرفی می کند و در ابتدا چهار فلسفه مدیریت استعداد و ادعاهای مختلف در رابطه با ارزش استعداد فردی و معماری مدیریت استعداد در نشان دادن محدودیت های تئوری سرمایه انسانی در اتخاذ تحولات جاری را آنالیز و تجزیه و تحلیل می کند. پس از نشان دادن پیچیدگی موضوعات تحقیقاتی، به بررسی نظریه ارزش پرداخته و چارچوبی مبتنی بر این چهار فرآیند تولید ارزش مجزا ارائه داده می شود (خلق ارزش، اتخاذ ارزش، قدرت ارزش و حفاظت از ارزش). این چارچوب تعدادی از مقالات غیر از منابع انسانی مانند ایجاد ارزش، دیدگاه RBV، قابلیت های دینامیکی و مدیریت دانش جهانی و کاربردهای آنها در درک ماهیت ارزش و نحوه تشکیل و طراحی هرگونه سیستم یا معماری مدیریت استعداد را استفاده می کند. این مقاله همچنین 14 گزاره پژوهشی در راستای اثبات و ارائه نحوه خطاب این تحقیقات را نیز ارائه می دهد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله ارزش مدیریت استعداد در چیست؟ ایجاد فرآیندهای ارزش محور”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پنج − 4 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.