دانلود ترجمه مقاله تحول ساختاری بخش بیمه ترکیه و برنامه های رهبری و مربی گری برای توسعه صلاحیت منابع انسانی

1. مقدمه 2. هدف تحقیق 3. روش تحقیق 4. مورد: شرکت بیمه گونش 5. دستاوردهای مدل توسعه رهبری 6. نتایج و پیشنهادات

چکیده - این مطالعه به بررسی اثرات مدل توسعه رهبری می پردازد که به صورت همزمان با بازسازی بخش منابع انسانی شرکت بیمه ای که در بخش ابتدایی بیمه ترکیه به عنوان بخشی از فرآیند تغییر مدیریت در شرکت و کارمندان آن فعالیت می‌کند، مورد بررسی قرار می گیرد. اين مطالعه با هدف تعيين سهم مدل توسعه ذكر شده در مورد شركتها و كاركنان و ارائه نظر در مورد روشهاي كاربرد مدل در شركتها و سازمانهاي مختلف انجام شده است.

This study examines the effects of Leadership Development Model, which was developed in parallel with the restructuring of human resources department of an insurance company that acts in Turkish Insurance Sector Elementary Branch, as part of the change management process on the corporation and on its employees. This study aims to find out the contribution of the mentioned development model to corporations and employees and to give an opinion about the possible model application methods in different corporations and organizations.