دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی استراتژیک، قابلیت نوآوری و عملکرد: مطالعه تجربی در صنعت نرم افزاری اندونزی

عنوان فارسی :

مدیریت منابع انسانی استراتژیک، قابلیت نوآوری و عملکرد: مطالعه تجربی در صنعت نرم افزاری اندونزی

عنوان انگلیسی :

Strategic Human Resource Management, Innovation Capability and Performance: An Empirical Study in Indonesia Software Industry

کلمات کلیدی :

  نوآوري؛ قابلیت نوآوری؛ عملکرد نوآوری؛ مدیریت منابع انسانی استراتژیک؛ صنعت نرم افزاری

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 6 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2015 تعداد رفرنس مقاله : 34
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این مقاله

وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
22,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. فرضیه ها 4. روش ها 5. نتایج و بحث 6. نتیجه گیری

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – شرکت ها باید قابلیت نوآوری را برای مدیریت فرآیند نوآوری از خلق ایده ها تا تجاری سازی توسعه دهند. مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) به عنوان یک مولفه کلیدی برای قابلیت نوآوری در نظر گرفته می شود زیرا عنصر انسانی در فرآیند نوآوری دخیل است. این مطالعه رابطه بین شیوه های SHRM، قابلیت نوآوری و عملکرد نوآوری را بررسی می کند، برای این منظور، یک تحقیق تجربی برای آنالیز داده ها از شرکت های نرم افزاری اندونزی انجام می شود. نتایج نشان می دهد که شیوه های SHRM به طور مثبت با قابلیت نوآوری ارتباط دارد که به نوبه خود تاثیر مثبتی بر عملکرد نوآوری می گذارند.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Firms should develop innovation capability to manage innovation process from generating ideas to commercialization. Strategic human resource management (SHRM) is considered as a key element to innovation capability since the human element is involved in the innovation process. This study investigates the relationship among SHRM practices, innovation capability and innovation performance. For this purpose an empirical research is conducted to analyze data from Indonesian software firms. The result indicates that SHRM practices are positively related to innovation capability, which in turn has a positive effect on innovation performance.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 22,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی استراتژیک، قابلیت نوآوری و عملکرد: مطالعه تجربی در صنعت نرم افزاری اندونزی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

10 + نوزده =

مقالات ترجمه شده

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی