دانلود ترجمه مقاله نقش فرهنگ و سرمایه اجتماعی در محدودیت های تصمیم گیری اجتماعی

عنوان فارسی :

نقش فرهنگ و سرمایه اجتماعی در محدودیت های تصمیم گیری اجتماعی: یک تحقیق چند سطحی

عنوان انگلیسی :

The role of social capital and culture on social decision-making constraints: A multilevel investigation

کلمات کلیدی :

  سرمایه اجتماعی؛ چند سطحی؛ محدودیت های تصمیم گیری اجتماعی؛ فرهنگ؛ چین

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 84
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. پیشینه نظری 3. فرضیات و مدل مفهومی 4. روش تحقیق 5. نتایج 6. بحث و بررسی 7. دلالت ها 8. محدودیت ها و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی

نمونه متن انگلیسی مقاله

Social capital is a powerful theory explaining how organisations and their members access resources through relationships. Yet, it is important to examine potential negative consequences, as significant investments are required to build social capital, and indiscriminate promotion of social capital may lead to wasted resources. The research herein responds to this call by examining a specific negative consequence in cohesive, internally focused groups associated with the bonding perspective of social capital. To investigate the adverse impact of conformity, we employ the construct of social decision-making constraints (SDMC), which refers to perceptions of the extent to which social relationships can control decision-making in an organisational context. Using multilevel structural equation modelling (MSEM) of nested data from Chinese firms, we test the impact of social capital (norm of reciprocity and trust) and culture (power distance and high–low context) on SDMC, and find that reciprocity norms and power distance increase and trust decreases SDMC at both the individual and firm levels, whereas the high–low context operates only at the individual level to increase SDMC. Compared to previous studies, the current findings offer a more comprehensive understanding of the multilevel impacts of social capital, thus providing evidence that different facets of social capital and culture exert both positive and negative effects on SDMC. Introduction: Social capital e the goodwill available to individuals or groups arising from the structure and content of social relations that generates enhanced information, influence, and solidarity (Adler & Kwon, 2002) e is a powerful theory explaining how businesses and their members access resources through relationships (Adler & Kwon, 2002; Nahapiet & Ghoshal, 1998). The positive effects of social capital have been demonstrated empirically in a broad range of management topics including employment (Granovetter, 1973), career success (Burt, 1992), reduced turnover rates (Krackhardt & Hanson, 1993), inter-organisational exchange (Uzzi, 1997), interfirm learning (Kraatz, 1998), entrepreneurship (Lai & Gibbons, 1997) and product innovation (Hansen, 1999).

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – سرمایه اجتماعی یک نظریه قدرتمند است که توضیح می دهد چگونه سازمانها و اعضای آنها از طریق روابط، به منابع دسترسی دارند. با این وجود، بررسی عواقب منفی بالقوه بسیار مهم است، زیرا سرمایه گذاری های قابل توجهی برای ایجاد سرمایه اجتماعی لازم است و ارتقاء بی تفاوت سرمایه های اجتماعی ممکن است منجر به هدررفت منابع گردد. پژوهش حاضر با بررسی پیامد منفی خاص در گروههای منسجم و داخلی متمرکز با چشم انداز پیوند سرمایه اجتماعی، به این فراخوان پاسخ می دهد. برای بررسی تأثیرات نامطلوب انطباق، ما از ساختاری از محدودیتهای تصمیم گیری اجتماعی (SDMC) استفاده می کنیم که به برداشت از میزان تأثیرگذاری روابط اجتماعی در تصمیم گیری در یک زمینه سازمانی اشاره دارد. با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری چند سطحی (MSEM) از داده های تو در تو در شركت های چینی، ما تأثیر سرمایه اجتماعی (هنجار متقابل و اعتماد) و فرهنگ (فاصله قدرت و زمینه کم- زیاد) را بر SDMC آزمایش می كنیم و می دانیم كه هنجارهای متقابل و فاصله قدرت افزایش اعتماد به نفس SDMC را در هر دو سطح و شرکت کاهش می دهد، در حالی که زمینه کم-زیاد فقط در سطح فردی برای افزایش SDMC کار می کند. در مقایسه با مطالعات قبلی ، یافته های فعلی درک جامع تری از تأثیرات چند سطحی سرمایه اجتماعی ارائه می دهد، بنابراین شواهدی را نشان می دهد که جنبه های مختلف سرمایه اجتماعی و فرهنگ اثرات مثبت و منفی بر SDMC دارد. مقدمه: سرمایه اجتماعی و حسن نیت در دسترسی افراد یا گروه ها، ناشی از ساختار و محتوای روابط اجتماعی است که باعث افزایش اطلاعات، نفوذ و همبستگی می شود (ادلر و کوون ، 2002). e یک تئوری قدرتمند است که چگونگی دستیابی مشاغل و اعضای آنها به منابع از طریق روابط را نشان می دهد. (آدلر و کوون ، 2002 ؛ نهاپیت و غوشال ، 1998). تأثیرات مثبت سرمایه اجتماعی در طیف گسترده ای از مباحث مدیریتی از جمله اشتغال (گرانواتر، 1973)، موفقیت شغلی (برت، 1992)، کاهش نرخ گردش مالی (کراخردت و هانسن 1993)، مبادلات بین سازمانی (یوزی 1997)، یادگیری درون شرکتی (کراتز، 1998)، کارآفرینی (لیا و گیبونز، 1997) و نوآوری محصول (هانسن ، 1999) اثبات شده است.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله نقش فرهنگ و سرمایه اجتماعی در محدودیت های تصمیم گیری اجتماعی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دوازده − هفت =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.