دانلود ترجمه مقاله تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعدیل ارتباط مدیریت استراتژیک منابع انسانی و رضایت شغلی

عنوان فارسی :

آیا رهبری خدمتگزار، رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و قانون شکنی و رضایت شغلی را تعدیل می کند؟

عنوان انگلیسی :

Does servant leadership moderate the link between strategic human resource management on rule breaking and job satisfaction?

کلمات کلیدی :

  مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ رهبری خدمتگزار؛ قانون شکنی؛ رضایت شغلی

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 8 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 43
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
36,000 تومان
فهرست مطالب

1.مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. روش 4. تحلیل داده ها و یافته ها 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری و پیشنهادات

نمونه متن انگلیسی مقاله

In today’s competitive environment and global world, where the boundaries have disappeared as a result of the continuous development in communication and technology, the attitudes and behaviours of the employees in their organisations are becoming more important in terms of employees’ performance, strategic human resources management (SHRM), leadership roles of senior managers. In this study, the effects of (SHRM) and servant leadership on ‘rule breaking’ behaviours and ‘job satisfaction’ of the employees in their organisation have been examined. Our findings and analyses show that private organisations are afraid of losing customers in competitive environments and therefore their employees go beyond the determined procedures to sustain the interests of their organisation. Future studies should focus on the attitudes and behaviors of individuals in order to develop new theoretical concepts and better studies related to human resources and leadership styles. The sample population of our study consists of 385 white-collar employees working in the public and private sectors in the Central Anatolia region. 228 were employed in the private sector and 157 in the public sector. Findings were subjected to factor and reliability analyses using SPSS AMOS 22 program, hypotheses were tested by regression analysis and the results were analysed and evaluated.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – در محیط رقابتی و دنیای جهانی امروز، که مرزها در نتیجه توسعه مستمر ارتباطات و فنّاوریناپدید شده اند، نگرش ها و رفتارهای کارمندان در سازمان های آنها، از منظر عملکرد کارمندان، مدیریت راهبردی منابع انسانی و نقش های رهبری مدیران ارشد، در حال مهم تر شدنمی باشد. در این مطالعه، اثرات مدیریت راهبردی منابع انسانی و رهبری خدمتگزار بر رفتارهای" قانون شکنی " و " رضایت شغلی " کارمندان در سازمان آنها، بررسی گردیده است. یافته ها و تحلیل های ما نشان می دهد که سازمان های خصوصی نسبت به از دست دادن مشتریان درمحیط های رقابتی، هراس دارند و، به همین دلیل، کارمندان آنها برای حفظ کردن منافعسازمان خود، از حد رویه های تعیین شده، فراتر می روند. مطالعات آتی باید بر نگرش ها و رفتارهای اَفراد متمرکز باشد تا مفاهیم نظری جدید و مطالعات بهتر در ارتباط با منابع انسانی و سبک های رهبری، تدوین گردد. جمعیت نمونه مطالعه ما، شامل 385 کارمند یقه سفید است که در بخش های دولتی و خصوصی در منطقه مرکزی آناتولی، مشغول فعالیت هستند. 228{کارمند} در بخش خصوصی و 157 نفر در بخش دولتی، استخدام شده بودند. یافته ها، با استفاده از برنامه آموس 22اِس پی اِس اِس، مورد تحلیل عاملی و پایایی قرار گرفت، فرضیات بوسیله تحلیل رگرسیونآزموده شد و نتایج تحلیل و ارزیابی گردید.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 36,000 تومان

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعدیل ارتباط مدیریت استراتژیک منابع انسانی و رضایت شغلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یازده − 10 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.