دانلود ترجمه مقاله انرژی سازمانی مولد، تاثیر ساختار سازمانی بر ظرفیت جذب را میانجی گری می نماید

عنوان فارسی :

انرژی سازمانی مولد، تاثیر ساختار سازمانی بر ظرفیت جذب را میانجی گری می نماید

عنوان انگلیسی :

Productive organizational energy mediates the impact of organizational structure on absorptive capacity

کلمات کلیدی :

  قابلیت های پویا؛ عاطفه / احساسات؛ یادگیری سازمانی؛ پذیرش فناوری

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 18 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 159
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. پیشینه نظری و فرضیات 3. روش 4. نتایج 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

The ability of an organization to cope with radical technological change is regarded to be heavily dependent on its ability to absorb and apply knowledge from its environment. This study investigates the role of organizational structure in driving absorptive capacity and uncovers the role of the emergent phenomenon of organizational energy as the enabler of this relationship. A field study was conducted among firms that are challenged by the disruptive nature of Cloud computing. Our results show that organizational design affects the degree of mobilization of an organization's affective, cognitive and behavioral resources, which in turn influence the effectiveness of learning processes related to the absorption and exchange of knowledge within the organization. Furthermore, they reveal the positive relationship between the enactment of absorptive capacity and the successful adoption of Cloud technology for incumbent firms. The findings contribute to our understanding of the micro-foundations of absorptive capacity and how positive organizational phenomena facilitate effective adoption and implementation of emerging technologies.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – توانایی یک سازمان برای مقابله با تغییر تکنولوژیکی بنیادین به شدت وابسته به توانایی آن برای جذب و کاربرد دانش از محیط آن است. این مطالعه نقش ساختار سازمانی در پیشبرد ظرفیت جذب را مورد بررسی قرار داده و نقش پدیده نوظهور انرژی سازمانی را به عنوان فراهم کننده این رابطه آشکار می ‌کند. در میان شرکت‌ هایی که با ماهیت مخرب رایانش ابری مورد چالش واقع می شوند یک مطالعه میدانی انجام پذیرفت. نتایج ما نشان می ‌دهد که طراحی سازمانی بر میزان بسیج منابع عاطفی، شناختی و رفتاری یک سازمان تاثیر می‌ گذارد، که به نوبه خود اثر بخشی فرآیندهای یادگیری مربوط به جذب و تبادل دانش در سازمان را تحت تاثیر قرار می‌ دهد. علاوه بر این، آنها رابطه مثبت بین وضع نمودن ظرفیت جذب و پذیرش موفق فناوری ابری را برای شرکتهای متصدی نشان می ‌دهند. یافته‌ ها در درک ما از بنیاد های خرد ظرفیت جذب نقش دارند و این که چگونه پدیده های سازمانی مثبت، پذیرش و اجرای موثر فناوری های نوظهور را تسهیل می ‌کنند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است .

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله انرژی سازمانی مولد، تاثیر ساختار سازمانی بر ظرفیت جذب را میانجی گری می نماید”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

14 − هفت =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.