دانلود ترجمه مقاله هویت سازمانی مدیرعامل و دارایی های نقدی شرکت

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. تحلیل نظری و فرضیات تحقیق 4. طرح پژوهش 5. نتایج تجربی 6. تحلیل های بیشتر 7. تست درون زایی و دقت 8. نتیجه گیری

چکیده – به عنوان تصمیم گیرندگان و اجراکنندگان راهبرد مالی یک شرکت، مدیران نقش مهمی در فعّالیت های نگهداری وجه نقد ایفاء می کنند، و ویژگی های روانشناختی آنها، تاثیر مهمی بر دارایی های نقدی دارد. این مقاله، درباره رابطه بین هویت سازمانی مدیرعامل و دارایی های نقدی شرکت تحقیق می کند. نتایج تجربی نشان می دهد که هویت سازمانی مدیرعامل، رابطه منفی با دارایی های نقدی شرکت دارد، درحالیکه این رابطه منفی هنگامی بارزتر است که سطح توسعه مالی بیشتر و نااطمینانی اقتصادی کمتر باشد. تحلیل بیشتر نشان دادکه هرچه هویت سازمانی یک مدیرعامل بیشتر باشد، سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه و هزینه های سرمایه ای در شرکت بیشتر است، و هویت سازمانی بالای مدیرعامل، می تواند ارزش دارایی های نقدی شرکت را افزایش دهد. در مجموع، یافته های ما، تحقیقات درباره هویت سازمانی و دارایی های نقدی، و تحقیقات پیرامون اثر ویژگی های روانشناختی مدیران بر تصمیم گیری مالی شرکت را تکمیل می کند.

As the decision-makers and implementers of a firm’s financial strategy, executives play a critical role in cash holding activities, and their psychological characteristics have a major impact on cash holdings. This paper investigates the association between CEO organizational identification and firm cash holdings. The empirical results show that CEO organizational identification is negatively associated with firm cash holdings, and the negative association is more pronounced when the level of financial development is higher and economic uncertainty is lower. Further analysis reveals that the higher a CEO’s organizational identification, the higher the firm’s R&D investment and capital expenditure, and high CEO organizational identification can increase the value of firm cash holdings. Overall, our findings supplement the literature on organizational identification and cash holdings, and on the effect of executives’ psychological characteristics on corporate financial decision-making.

ترجمه این مقاله در 31 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 27 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.