دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و سازمانی و نوآوری

عنوان فارسی :

مدیریت منابع انسانی و سازمانی و نوآوری: کدام شیوه های مدیریتی با نوآوری محصول و / یا فرآیند مرتبط هستند؟

عنوان انگلیسی :

Organizational and human resource management and innovation: Which management practices are linked to product and/or process innovation?

کلمات کلیدی :

  سازمان؛ مديريت منابع انساني؛ نوآوري؛ تحقيق و توسعه؛ پژوهش نوآوري؛ ژاپن

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 15 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 49
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
34,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مقالات مرتبط 3. بررسی شیوه های مدیریت سازمانی و منابع انسانی در شرکت های ژاپنی 4. همکاری بین مدیریت سازمانی و شیوه های مدیریت منابع انسانی 5. کدام شیوه های مدیریتی برای موفقیت نوآوری مهم است؟ 6. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

We examine the determinants of firms’ innovation success, using the firm-level data from the Japanese National Innovation Survey. We focus on the relationship between organizational and human resource management practices for research and development (R&D) and product/process innovation. We find that interdivisional cooperation/teams and the creation/relocation/integration of R&D centers are positively associated with both product and process innovation. Having board members with an R&D background is positively associated with product innovation, implying that top-down R&D decision-making may be important for firms to introduce new products. Among the factors examined, personnel assessment reflecting R&D outcomes appears to have an especially strong relationship with product innovation. Moreover, the positive relationship between the creation/relocation/integration of R&D centers and innovation success suggests that drastic organizational changes can work as a clear signal of firms’ determination to pursue an innovation-oriented strategy and help to accelerate innovation success.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – ما عوامل موثر بر موفقیت نوآوری شرکت ها را با استفاده از داده های سطح شرکت از پژوهش نوآوری های ملی ژاپن بررسی می کنیم. در این راستا بر رابطه بین شیوه های مدیریت سازمانی و منابع انسانی برای تحقیق و توسعه (R & D) و نوآوری محصول / فرایند تمرکز می کنیم. ما دریافتیم که همکاری/ تیم های بین بخشی و ایجاد / جابجایی / ادغام مراکز (R & D) به طور مثبت با نوآوری محصول و فرایند مرتبط است. برخورداری از اعضای هیئت مدیره با یک زمینه (R & D) که رابطه مثبتی با نوآوری محصول دارند، به این معناست که تصمیم گیری (R & D) می تواند برای شرکت ها جهت معرفی محصولات جدید اهمیت داشته باشد. در میان فاکتورهای بررسی شده، ارزیابی پرسنل با انعکاس نتایج (R & D)، به نظر می رسد رابطه قوی ویژه ای با نوآوری محصول داشته باشد. علاوه بر این، رابطه مثبت بین ایجاد / جابجایی /ادغام مراکز (R & D) و موفقیت نوآوری نشان می دهد که تغییرات شدید سازمانی می تواند به عنوان یک سیگنال واضح تعیین شرکت ها برای پیگیری استراتژی نوآوری و کمک به سرعت بخشیدن به موفقیت نوآوری عمل کند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 34,000 تومان

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و سازمانی و نوآوری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بیست − 13 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.