دانلود ترجمه مقاله فرهنگ سازمانی در برابر انگیزه شغلی برای کارکنان دانشگاهی

1. مقدمه 2. روش تحقیق 3. نتایج پژوهش 4. نتیجه گیری

چکیده – این مقاله، نتایج یک مطالعه تحقیقاتی را ارائه داده که هدف آن شناسایی نوع فرهنگ سازمانی موجود در یک دانشگاه رومانیایی به روش درک شده توسط کارکنان و نیز شناسایی نوع فرهنگ سازمانی مورد نیاز توسط کارکنان می باشد. ما همچنین انگیزه شغلی را در این زمینه ارزیابی کرده ایم. نمونه پژوهشی شامل 102 استاد دانشگی بین سنین 25 و 57 می باشد. ما از پرسشنامه ESA برای انگیزش شغلی و نیز پرسشنامه فرهنگ سازمانی استفاده کرده ایم. فرهنگ سازمانی اصلی موجود نیز توان و امید کارکنان برای حمایت و پشتیبانی سازمانی می باشد. اساتید در این پژوهش، انگیزه خودکفایی بالایی داشته اند.

The paper presents the results of a research study that aimed to identify the type of the organizational culture existent in a Romanian state university, the way it is perceived by the employees, and identifying the type of the organizational culture wanted by the employees. We also evaluated the work motivation. The research sample included 102 university teachers, aged between 25 and 57. We used ESA Questionnaire for the work motivation, and Organizational Culture Questionnaire. The the main organizational culture existent was the power type and that the employees hope for a support type. Teachers had a high self- actualization motivation.