دانلود ترجمه مقاله انگیزش و به اشتراک گذاری دانش: یک فراتحلیل

عنوان فارسی :

انگیزش و به اشتراک گذاری دانش: یک فراتحلیل از تاثیرات اصلی و تعدیل کننده

عنوان انگلیسی :

Motivation and knowledge sharing: a meta-analysis of main and moderating effects

کلمات کلیدی :

  انگیزش؛ فراتحلیل؛ به اشتراک گذاری دانش؛ انگیزه های ذاتی و بیرونی؛ سطح فردی؛ سطح سازمانی

درسهای مرتبط : مدیریت دانش
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 20 نشریه : Emerald
سال انتشار : 2019 تعداد رفرنس مقاله : 81
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. نظریه و فرضیه 3. روش تحقیق 4. نتایج 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

Purpose: The purpose of this study is to investigate the effects of intrinsic and extrinsic motivation on knowledge sharing and the moderating effects of individual demographics, organizational context and cultural context in that relationship. Design/methodology/approach This study conducted a meta-analysis of 44 studies involving 14,023 participants to examine the direct and moderating effects of motivation on knowledge sharing. Findings: Results revealed that both extrinsic and intrinsic motivational factors were associated with higher levels of knowledge sharing, while the effect was stronger for intrinsic motivation. Moreover, results revealed that substantial variance was explained by moderating variables. Further investigation revealed that individual characteristics (age, gender), organizational context (organizational setting vs. open system, IT infrastructure) and cultural context (collectivism, uncertainty avoidance, performance orientation, power distance) moderated the motivation and knowledge sharing relationship. Research limitations/implications: As a meta-analysis, this study is confined to variables that have been frequently analyzed in prior research. Future research could further increase our understanding of different types of knowledge sharing and various boundary conditions. Practical implications: Organizations should provide customized incentive systems to specific target groups to align motivation and knowledge sharing. Multinational organizations may consider different motivation schemes across countries to better suit cultural differences. Originality/value: Despite a growing number of studies highlighting the important role of motivation in predicting knowledge sharing, the evidence is mixed. Based on a meta-analysis, this study identified true relationships and identified moderating effects that help explain prior mixed results.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات نوآوری برونزاد و درونزاد بر اشتراک گذاری دانش و اثرات متعادل کننده خصوصیات جمعیت شناختی فردی، زمینه سازمانی و زمینه فرهنگی در آن رابط است. طراحی/روش تحقیق/رویکرد این مطالعه، یک فراتحلیل از 44 مطالعه، شامل 14023 شرکت کننده انجام داد تا اثرات مستقیم و متعادل کننده انگیزش بر اشتراک دانش را بررسی کند. یافته ها: نتایج آشکار کردند که هر دوی عوامل انگیزشی ذاتی و درونزاد با سطوح بالاتر اشتراک دانش ارتباط دارند، درحالی که این اثر برای انگیزش درونی، قویتر بود. علاوه بر آن، نتایج آشکار کردند که تغییرات اساسی با متغیرهای متعادل کننده، تبیین شدند. همچنین، بررسی آشکار کرد که مشخصات فردی (سن، جنسیت)، زمینه سازمانی (محیط سازمانی در مقایسه با سیستم باز، زیرساخت IT) و زمینه فرهنگی (جمع گرایی، اجتناب از عدم قطعیت، عملکرد گرایی، فاصله قدرت) ، رابطه انگیزش و اشتراک دانش را متعادل کردند. محدودیت های پژوهش/دلالت ها: به عنوان یک فراتحلیل، این مطالعه به متغیرهایی محدود بود که به میزان زیادی در پژوهش های قبلی، تحلیل شده اند. پژوهش های آتی می توانند درک ما از انواع مختلف اشتراک دانش و شرایط مرزی مختلف را بیشتر افزایش دهند. دلالت های عملی: سازمان ها باید سیستم های تشویقی سفارشی شده برای گروه های هدف خاص فراهم کنند تا انگیزش و اشتراک دانش را همسو و همراستا کنند. سازنان های چند ملیتی ممکن است طرح های انگیزش مختلف بین شرکت ها را برای بهتر متناسب کردن تفاوت های فرهنگی مورد ملاحظه قرار دهند. اصالت/ارزش: علیرغم تعداد رو به رشد مطالعاتی که بر نقش مهم انگیزش در پیش بینی اشتراک دانش تاکید دارند، اما شواهد ناهماهنگ می باشند. براساس یک فراتحلیل، این مطالعه روابط واقعی را مشخص کرد و اثرات متعادل کننده که می توانند به توجیه نتایج ناهماهنگ قبلی کمک کنند، را نشان داد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله انگیزش و به اشتراک گذاری دانش: یک فراتحلیل”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20 − 12 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.