دانلود ترجمه مقاله نقش واسطه قابلیت یادگیری سازمانی روی رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت

عنوان فارسی :

نقش واسطه قابلیت یادگیری سازمانی روی رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت: یک چارچوب مفهومی

عنوان انگلیسی :

The Mediating Role of Organizational Learning Capability On The Relationship Between Innovation and Firm’s Performance: A Conceptual Framework

کلمات کلیدی :

  نوآوری؛ قابلیت یادگیری سازمانی؛ عملکرد شرکت

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی (human resource management)
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 6 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2015 تعداد رفرنس مقاله : 34
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
24,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. بررسی مقالات و فرضیه ها 3. چارچوب مفهومی پیشنهادی 4. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

Today, in the rapidly emerging globalization process, increasing the competitiveness of enterprises depends on increasing of their business performance. Although there are many methods and techniques affecting business performance, innovation has become one of the most widely used method. Although it is known that innovation increases company’s performance; in recent years, it has been started to perform different studies in order to further increase the efficiency. The opinion which claims that organizational learning is one of the most important of them has been developing. This study emphasizes the importance of mediating role of organizational learning capability on the relationship between innovation and company’s performance with a strategic approach. It’s tried to prove the contribution of more than one type of innovations to company’s performance through organizational learning capability. The aim of our study is to express whether organizational learning capability is effective as intermediate variable to the effects of innovation at company’s performance

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – امروزه، در فرآیند جهانی شدن که به سرعت در حال ظهور است، افزایش رقابت شرکت ها وابسته به افزایش عملکرد کسب و کاری آنها می باشد. اگرچه روش های زیادی وجود دارند که عملکرد کسب و کار را تحت تأثیر قرار می دهند، با این حال نوآوری به یکی از پراستفاده ترین روش ها در این زمینه تبدیل شده است. با این که این موضوع کاملاً مشخص شده که نوآوری می تواند عملکرد شرکت را افزایش دهد؛ در سال های اخیر، مطالعات زیادی به منظور افزایش کارایی انجام شده است. این گزینه که ادعا می کند یادگیری سازمانی یکی از مهم ترین آنها است، شدیداً در حال توسعه می باشد. این مطالعه، اهمیت نقش واسطه قابلیت یادگیری سازمانی را در رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت با یک رویکرد استراتژیک مورد تاکید قرار داده است. این مقاله سعی کرده تا سهم بیش از یک نوع نوآوری را در عملکرد شرکتی از طریق قابلیت یادگیری سازمانی اثبات کند. هدف پژوهش ما، بیان این موضوع است که آیا قابلیت یادگیری سازمانی به عنوان متغیری در تأثیرات نوآوری در عملکرد شرکت مؤثر واقع می شود یا نه.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

 

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله
قیمت : 24,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله نقش واسطه قابلیت یادگیری سازمانی روی رابطه بین نوآوری و عملکرد شرکت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

5 + هجده =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.