دانلود ترجمه مقاله قابلیت های دینامیک، نوآوری و یادگیری سازمانی: تعاملات و تاثیرات

عنوان فارسی

قابلیت های دینامیک، نوآوری و یادگیری سازمانی: تعاملات و تاثیر روی عملکرد شرکت

عنوان انگلیسی

Dynamic Capabilities, Innovation and Organizational Learning: Interrelations and Impact on Firm Performance

کلمات کلیدی :

  قابلیت های دینامیکی؛ نوآوری؛ یادگیری سازمانی؛ عملکرد

درسهای مرتبط مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2015 تعداد رفرنس مقاله : 28
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این مقاله

وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود ترجمه مقاله
31,200 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. تعریف رابطه بین قابلیت های دینامیک و عملکرد شرکت 3. ساختار مدل تئوریک 4. نتیجه گیری

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – محققین عنوان کرده اند که مشکلات زیادی می تواند در تلاش برای اندازه گیری تجربی مفهوم قابلیت های دینامیکی و رابطه آن با متغیرهای دیگر به وجود آید. همانطوری که آرند و برومیلی (2009) نیز بیان کرده اند، دیدگاه قابلیت های دینامیکی یک سری تئوری های ناقص را ارائه می دهد که مفاهیم مختلفی را بدون تعریف واضح دامنه مربوط به آن به کار می گیرند. می توان فرض کرد که مدل مفهومی قابلیت های دینامیکی و وابستگی متقابل آن با متغیرهای دیگر می تواند توضیحی را برای این موضوع ارائه دهد که چرا برخی شرکت ها می توانند به یک سری مزایای رقابتی در یک محیط فرار نایل گردند در حالی که دیگر شرکت ها نمی توانند. بنابراین، هدف این مقاله، سهیم شدن در زمینه های تحقیقاتی در راستای تشریح رابطه بین قابلیت های دینامیکی، یادگیری سازمانی و نوآوری ها و تأثیر این روابط روی عملکرد شرکت می باشد. با بررسی یافته های محققین دیگر، نویسندگان یک مدل تجربی و مجموعه ای از پایه های تحقیقاتی برای بررسی های تجربی آتی را ارائه داده اند.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Scholars state that various difficulties emerge in attempts to empirically measure the concept of dynamic capabilities and its relationship with the other variables. As Arend and Bromiley (2009) asserted, a dynamic capabilities perspective offers an incomplete theory, employing a variety of concepts without clearly defining its domain of relevance. It could be assumed that conceptual model of dynamic capabilities and its interdependence with other significant variables could offer an explanation as to why some companies achieve competitive advantage in a volatile environment while others do not. Thus, the purpose of this paper is to contribute to the field of respective research in explaining, what is the relation between dynamic capabilities, organizational learning and innovations and what impact the latter relations have on firm performance. Through the review of the findings of other researchers, authors provide theoretical model, and set the foundation for further empirical testing.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

 

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 31,200 تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله قابلیت های دینامیک، نوآوری و یادگیری سازمانی: تعاملات و تاثیرات”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1 × 5 =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi