دانلود ترجمه مقاله مدیریت نگرش های شغلی: نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رفتارهای شهروندی سازمانی

عنوان فارسی :

مدیریت نگرش های شغلی: نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رفتارهای شهروندی سازمانی

عنوان انگلیسی :

Managing Job Attitudes: The Roles of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behaviors

کلمات کلیدی :

  نگرش شغلی؛ رضایت شغلی؛ تعهد سازمانی؛ رفتار شهروندی سازمانی

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 8 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 39
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
22,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. بررسی مقالات 3. روش ها 4. نتایج و بررسی ها 5. محدودیت های پژوهش 6. نتیجه گیری و توصیه ها

نمونه متن انگلیسی مقاله

Organizational citizenship behavior (OCB) has received a great deal of attention among researchers recently given the practical importance and its implication for the organizations. The objective of this study was to investigate the relationship between job attitudes and organizational citizenship behavior among secondary school teachers. Cross sectional design was used to meet the objectives set. Data was collected through the administration of questionnaire to 250 secondary school teachers at Perak. A 80% response rate was achieved. The respondents completed the questionnaire which assessed the job satisfaction, commitment and organizational citizenship behavior. The respondents were selected based on the convenience sampling. The result of the data is interpreted by using Stastistical Package for Social Science (SPSS) Version 22. In order to analyze the data, Pearson Correlation and regression were employed. From the results obtained, job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior revealed statistically significant and positive correlation.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – رفتار شهروندی سازمانی (OCB) اخیرا به دلیل اهمیت عملی و نتایجی که برای سازمان در پی دارد، توجه زیادی را در بین محققین به خود معطوف کرده است. هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین نگرش های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین معلمان مدارس متوسطه می باشد. طراحی مقطعی برای نیل به این اهداف مورد استفاده قرار گرفته است. داده ها از طریق پرسشنامه هایی که در بین 250 معلم از مدارس متوسطه پراک توزیع شد، جمع آوری شدند. میزان پاسخ به پرسشنامه ها برابر 80 درصد بود. محتوای این پرسشنامه ها مربوط به ارزیابی رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بود. پاسخ دهندگان بر مبنای نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج داده ها با استفاده از بسته نرم افزاری برای علوم اجتماعی (یعنی SPSS) نسخه 22 تفسیر شدند. به منظور آنالیز داده ها، همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد استفاده قرار گرفتند. با توجه به نتایج حاصله، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، همبستگی مثبت و معناداری را نشان دادند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 22,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله مدیریت نگرش های شغلی: نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی در رفتارهای شهروندی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پنج + 12 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.