دانلود ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین مفهوم عدم یادگیری با عملکرد شرکتی از طریق سرمایه انسانی

عنوان فارسی :

ایجاد ارتباط بین مفهوم عدم یادگیری با عملکرد شرکتی از طریق سرمایه انسانی

عنوان انگلیسی :

Linking an unlearning context with firm performance through human capital

کلمات کلیدی :

  عدم یادگیری سازمانی؛ سرمایه انسانی؛ عملکرد شرکتی

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2017 تعداد رفرنس مقاله : 57
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
27,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. چارچوب مفهومی 2.1. تأثیر سرمایه های انسانی و عدم یادگیری های سازمانی 2.2. تأثیر سرمایه انسانی روی عملکرد شرکت 3. روش 3.1. جمع آوری داده ها 3.2. معیارها 3.3. تحلیل داده ها 4. نتایج 4.1. مدل اندازه گیری 4.2. مدل ساختاری 5. بحث و بررسی ضمیمه 1. آیتم های پرسش نامه

نمونه متن انگلیسی مقاله

The purpose of this paper is to examine the relationship among organisational unlearning, human capital and firm performance. In doing so, this paper comprehensively reviewed the literature on the unlearning concept, and developed and validated a model to measure unlearning in 112 companies listed on the Spanish Stock Exchange. The methodology involved the construction and analysis of a structural model using both subjective and objective criteria in our measurement variables, developed from a relevant literature review. Our findings show that managers need to develop an unlearning context process to create human capital, which is a primordial asset to improve firm performance.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – هدف از این مقاله بررسی رابطه بین عدم یادگیری سازمانی، نیروی انسانی و عملکرد سازمانی است. در انجام این پژوهش، این مقاله، به طور جامع مقالات مربوط به مفهوم عدم یادگیری را بررسی کرده و مدل توسعه یافته و معتبری از یک مدل را برای اندازه گیری و بررسی مسأله عدم یادگیری در 112 شرکت لیست شده در بورس اوراق بهادار اسپانیا بررسی کرده است. روش تحقیق شامل ساخت و آنالیز یک مدل ساختار یافته با استفاده از معیار هدف مند و شیء محور در متغیرهای اندازه گیری، بسط داده شده در مقالات مختلف می باشد. یافته های ما نشان می دهند که مدیران باید یک فرآیند مفهوم یادگیری را برای ایجاد سرمایه های سازمانی بسط داده و عملکرد کلی شرکت را در راستای این موضوع بهبود بخشند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 27,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله ایجاد ارتباط بین مفهوم عدم یادگیری با عملکرد شرکتی از طریق سرمایه انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شش + 5 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.