دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در شرکت های تولیدی چین

عنوان فارسی :

مدیریت منابع انسانی در شرکت های تولیدی چین

عنوان انگلیسی :

Human Resource Management in Chinese manufacturing companies

کلمات کلیدی :

  مدیریت منابع انسانی؛ شرکت های تولیدی؛ چین؛ استخدام؛ بازپرداخت؛ آموزش

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی (human resource management)
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 4 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 6
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
20,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. منابع و روش ها 3. نتایج 4. محیط دپارتمان HR 5. تعداد کارکنان HR 6. برنامه ریزی منابع انسانی 7. استخدام 8. آموزش و توسعه کارکنان 9. بحث و بررسی 10. سیستم HRM 11. منابع کارکنان شایسته 12. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

The objective of this article is to analyse and present current Human ResourceManagement (HRM) practices in Chinese manufacturing companies. This work is an initial studyof research focused on comparison of Human Resource Management in Chinese and Czech man-ufacturing companies. A questionnaire consisting of 58 questions devoted to specific aspectsof HRM such as recruitment, performance evaluation and remuneration, training and develop-ment, was designed to acquire necessary data. Data acquired from 67 Chinese companies wereanalysed; descriptive statistics and analysis of variation were applied in order to yield the mostbeneficial outcomes. Results show significant differences in various aspects of HRM dependingon the size and the ownership of monitored companies. Results followed with discussion andimplications emphasize the importance of proper practices implementing all aspects of HRM inone functional complex.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

هدف این مقاله، آنالیز و ارائه شیوه های مدیریت منابع انسانی (HRM) در شرکت های تولیدی چینی است. این پژوهش، یک مطالعه اولیه از تحقیقاتی است که روی مقایسه مدیریت منابع انسانی در چین و شرکت های تولیدی چینی تمرکز دارند. یک پرسش نامه شامل 58 پرسش که مختص جنبه های خاصی از HRM مانند ملزومات، ارزیابی عملکرد و پاداش، آموزش و توسعه بود برای به دست آوردن داده های ضروری در این زمینه جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده از 67 شرکت چینی مورد آنالیز قرار گرفت؛ و آمار توصیفی و آنالیز تغییرات به منظور به دست آوردن خروجی های سودمند مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاکی از تمایزات چشم گیری در جنبه های مختلف HRM بسته به اندازه و مالکیت شرکت های تحت نظارت داشت. نتایج به همراه بررسی مفاهیم اساسی بیشتر روی اهمیت پیاده سازی شیوه های مناسب در همه جنبه های HRM در یک مجموعه عملکردی تاکید داشت.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

 

محتوی بسته دانلودی:

pdf مقاله انگلیسی ورد (word) ترجمه مقاله
قیمت : 20,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی در شرکت های تولیدی چین”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سه × 4 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.