دانلود ترجمه مقاله بررسی فاکتورهای موفقیت مدیریت استراتژیک در یک مجتمع آموزشی

1. مقدمه 2. بررسی مقالات 3. مدیریت تحول 4. مزایای مدیریت استراتژیک 5. عوامل مؤثر روی رشد سازمانی 6. مدرسه موفق 7. نتیجه گیری

چکیده – یکی از موضوعاتی که در دو دهه گذشته زیاد مورد توجه قرار گرفته است، نیاز و اهمیت تغییرات و تحولات آموزشی است. شناسایی و تشخیص نقطه شروع این تحولات و فاکتورهای موفقیت مدیریت استراتژیک، توجهات زیادی را مشغول خود کرده است. هدف این مقاله، بررسی فاکتورهای موفقیت مدیریت استراتژیک در یک مجتمع آموزشی است. فرض شده که مدیریت استراتژیک باید در مؤسسات تجاری و تولیدی و شرکت ها مطرح شود، در حالی که مدارس در قالب مؤسساتی که انسان ها ورودی و خروجی آن هستند، بهترین گزینه برای پیاده سازی مدیریت استراتژیک محسوب می گردد. ارزش افزوده مدارس، دانش، مهارت و آگاهی است که نیازمند برنامه ریزی هدفمند علمی به منظور تغییر در مدارش با عملکرد بالا است. مدیریت استراتژیک در مدارس روی برنامه ریزی، پیش بینی تغییرات و مدیریت تأثیر می گذارد. آنها همچنین مزایای تهدیدات موجود را دریافته و آنها را تبدیل به فرصت ها می کنند، و از تمام منابع مدارس برای استفاده از فرصت ها به واسطه تشخیص فرصت های محیطی بهره می گیرند. با قرار دادن همه این موارد روی هم، کارمندان تشویق می شوند تا وظیفه خود را به نحو احسن انجام دهند.

One of the topics that has received an increasing attention in the last two decades is the need and importance of educational transformations and changes. Identifying and recognizing the starting point of this transformation and strategic management success factors attracted a great deal of attention. This study aims to investigate strategic management success factors in an educational complex. It is considered that strategic management should be proposed in productive and commercial institutes and enterprises, while the schools as institutes that human beings are their main inputs and outputs are the best options for the implementation of strategic management. The added values of schools are knowledge, skill, and awareness which require scientific purposeful planning to change into a high-performing school. Strategic management in schools influences on their planning, predicting changes, and managing. They also can take advantages of the existing threats, turn them into opportunities, and use all school resources to utilize the opportunities through recognizing environmental opportunities. Putting everyone in properly determined position encourages staff to perform their jobs and duties properly and makes them motivated.