دانلود ترجمه مقاله چرخه گوانژی و رفتار شهروندی سازمانی

عنوان فارسی :

چرخه گوانژی و رفتار شهروندی سازمانی: بررسی یک محیط کار در چین

عنوان انگلیسی :

Guanxi circle and organizational citizenship behavior: Context of a Chinese workplace

کلمات کلیدی :

  چرخه گوانژی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ پل؛ LMX

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 23 نشریه : Springer
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 116
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
قیمت دانلود مقاله
32,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. پازل گوانژی و OCB-O 3. نظریه و فرضیات 4. روش ها 5. نتایج تحلیلی 6. بحث و بررسی 7. محدودیت ها و پژوهش های آتی 8. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

According to leader-member exchange (LMX) theory, good vertical working relations encourage organizational citizenship behavior (OCB) that benefits organizations. But how does supervisor-subordinate guanxi influence employees’ extra-role behaviors in relation to organizational interests? To answer this question, this paper examines a particular structural phenomenon in the context of the Chinese workplace. Guanxi circles (the phenomenon under investigation) are ego-centered guanxi networks with a powerful person at the center. Although a circle leader and his or her group members exchange favors for private goals, they need to actively balance their own interests with the interests of people/groups outside the guanxi circle; so as to maintain a harmonious relationship with the larger network. For this reason, extra-role performance benefiting the larger network is encouraged in the management of a guanxi circle. By studying survey data from China, we demonstrate how a wide variety of circle roles facilitate extra-role performance, and ultimately benefit the organization as a whole. Circle bridges have higher OCB toward organizations (OCB-O) than peripheral members of a circle, who in turn have higher OCB-O than core members of the same circle.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – براساس نظریه تبادل رهبر- عضو (LMX)، روابط خوب کاری افقی باعث تشویق رفتار شهروندی سازمانی (OCB) می شود و در نهایت به نفع سازمان خواهد بود اما گوانژی مافوق-مادون چگونه می تواند بر رفتار فرانقشی کارکنان، در ارتباط با منافع سازمان تاثیر بگذارد. برای پاسخ گفتن به این پرسش، مقاله در دست، یک پدیده خاص ساختاری را در محیط کاری چین بررسی می کند. چرخه های گوانژی (پدیده تحت بررسی)، شبکه های گوانژی خود-مداری هستند که در مرکزیت آن ها، افراد قدرتمند قرار گرفته اند. با وجود این که یک رهبر حلقه و اعضای گروه او برای رسیدن به یک هدف شخصی، به هم کمک می کنند باید بتوانند منافع خود را با منافع اشخاص/گروه های خارج از چرخه گوانژی متوازن کنند تا بتوان رابطه هماهنگی با شبکه بزرگتر برقرار کرد. به همین دلیل عملکرد فرانقشی ای که بتواند به شبکه بزرگتر سود برساند، در مدیریت چرخه گوانژی مورد تشویق قرار میگیرد. با مطالعه داده های بررسی از چین نشان می دهیم که چگونه بازه بزرگی از نقش های این حلقه می تواند عملکرد فرانقشی را تسهیل کرده و در نهایت به کل سازمان، منفعت برساند. پل های این حلقه،OCB بالاتری در جهت سازمان (OCB-O)به نسبت اعضای جانبی یک حلقه دارند که به نوبه خود، OCB-O بالاتری به نسبت اعضای مرکزی همین حلقه دارند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 13 فایل ورد ترجمه)

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب) این محصول همچنین دارای یک پاورپوینت 25 اسلایدی زیبا برای ارائه کلاسی می باشد
قیمت : 32,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله چرخه گوانژی و رفتار شهروندی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

9 − هشت =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.