دانلود ترجمه مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارکنان در شرکت های چندملیتی

عنوان فارسی :

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارکنان در شرکت های چندملیتی: رویکردی کیفی

عنوان انگلیسی :

Exploring the Impact of Organizational Culture on Employees in Multinational Enterprise: A Qualitative Approach

کلمات کلیدی :

  شرکت چندملیتی؛ فرهنگ سازمانی؛ نوآوری؛ رقابت پذیری کسب و کار؛ مزیت رقابتی؛ بررسی سیستماتیک

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2015 تعداد رفرنس مقاله : 43
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. بررسی مقالات 3. روش تحقیق 4. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

This research aims to expand the current paradigm in multinational enterprise's organizational culture and its effect on the proposed aspects. A qualitative approach – a systematic review – is adopted for the analysis due to its recent popularity and usage in various fields. The results from systematic review show that, regardless of the organizational types, employees in MNE show interest in innovation. In some cases, employees who are different from their colleagues demographically will interact regularly with their colleagues when working together in a collective organizational culture. If MNE's organizational culture is preciously unique, this culture can thus facilitate business competitiveness. For future research, authors should include foreign documents in their reviews to increase the plausibility of generalization. They also should conduct qualitative and quantitative study such as case study research and questionnaire survey to determine the appropriate number of measures to be used in the research and to increase the robustness in research.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – هدف این تحقیق، بسط پارادیم فعلی در فرهنگ سازمانی شرکت های چندملیتی و تاثیر آن روی جنبه های پیشنهادی می باشد. یک رویکرد کیفی (بررسی سیستماتیک) به دلیل محبوبیت و کاربرد اخیر آن در زمینه های مختلف برای آنالیز اتخاذ شده است. نتایج حاصل از بررسی سیستماتیک نشان می دهد که، صرفنظر از انواع سازمان ها، کارکنان در MNE علاقه مند به نوآوری هستند. در برخی موارد، کارکنانی که از لحاظ دموگرافیک با همکاران شان تفاوت دارند، هنگام کار با یکدیگر در یک فرهنگ سازمانی جمعی، ارتباطی منظم با آنها برقرار می کنند. در صورتی که فرهنگ سازمانی MNEها بسیار منحصر به فرد باشد، این فرهنگ می تواند رقابت پذیری کسب و کار را تسهیل بخشد. برای تحقیقات آتی، نویسندگان باید اسناد خارجی را در بررسی های شان وارد کنند تا امکان تعمیم و بسط پژوهش افزایش یابد. آنها همچنین باید مطالعات کیفی و کمی مانند مطالعات موردی و نظرسنجی های پرسشنامه ای را برای تعیین تعداد معیارهای مورد استفاده در تحقیق و افزایش دقت پژوهش انجام دهند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارکنان در شرکت های چندملیتی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هفده − 6 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.