دانلود ترجمه مقاله عوامل تعیین کننده عملکرد یادگیری مدیریت در زمینه ERP

عنوان فارسی :

عوامل تعیین کننده عملکرد یادگیری مدیریت در زمینه ERP

عنوان انگلیسی :

Determinants of the management learning performance in ERP context

کلمات کلیدی :

  برنامه ریزی منابع سازمانی؛ ERP؛ مدل موفقیت؛ عملکرد؛ یادگیری مدیریت؛ سیستم های اطلاعاتی؛ علم کامپیوتر؛ محاسبات با محوریت انسان؛ آموزش؛ علم اطلاعات؛ کسب و کار

درسهای مرتبط : برنامه ریزی منابع سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 86
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. مدل پیشنهادی 4. روش تحقیق تجربی 5. تجزیه و تحلیل و نتایج 6. بحث و بررسی 7. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

Management learning poses some challenges, firstly students should identify all administration areas and secondly, they should understand the big picture of an organizational context, by integrating all the studied areas. Enterprise Resource Planning (ERP) systems are the backbone of any organization, in terms of information management systems integration. The usage of these systems is important in terms of management in any organization, and ERP's can facilitate the management learning process. The main objectives of this study are to understand if the ERP usage supports management learning, and to identify the main determinants of individual performance. This study presents a success model of ERP usage for learning management context. The model was validated empirically through a survey answered by university management students. The results show that system quality, process quality, and training play a determinant role in the students' performance. Introduction: To remain competitive on an increasingly global and technological market lead organisations to connect and converge information from various departments into a central and integrative solution (Finney and Corbett, 2007). Enterprise resource planning systems (ERP) give companies an efficient and effective integrative tool as it stores and shares business processes and information through the entire organisation in real-time (Hayes and McGilsky, 2007). Given the influence of enterprises systems on organisations performances, more and more companies are adopting this software to stay competitive and not being left behind. Thus, a market, where once only large enterprises could afford these complex and expensive systems, have been changing, due to, the demand for smaller companies for a more affordable, flexible and straightforward package. Chaudhari and Ghone (2015) predicted that in 2020 the market value would be 38.208 thousand euros, revealing the growth of 7.2% compared with 2014. The increasing adoption of ERP systems, implementation success rates are between 20% to 40% (Sun et al., 2015).

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – یادگیری مدیریت چالش هایی را ایجاد می کند، ابتدا دانش آموزان باید کلیه حوزه های مدیریت را شناسایی کرده و ثانیاً با ادغام کلیه حوزه های مورد مطالعه باید تصویر کلی یک زمینه سازمانی را درک کنند. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) از نظر ادغام سیستم های مدیریت اطلاعات، رکن اصلی هر سازمان هستند. کاربرد این سیستم ها از نظر مدیریت در هر سازمان مهم است و ERP می تواند فرایند یادگیری مدیریت را تسهیل کند. اهداف اصلی این مطالعه درک این مساله است که آیا استفاده از ERP از یادگیری مدیریت پشتیبانی کرده و عوامل اصلی عملکرد فردی را شناسایی می‌کند یا خیر؟ این مطالعه نتیجه موفقیت آمیز کاربرد ERP در زمینه مدیریت یادگیری را ارائه می‌دهد. این مدل از نظر تجربی از طریق نظرسنجی توسط دانشجویان مدیریت دانشگاه تأیید شد. نتایج نشان می دهد که کیفیت سیستم ، کیفیت فرایند و آموزش در عملکرد دانش آموزان از نقش تعیین کننده ای برخوردار است. مقدمه: برای حفظ رقابت در بازارهای جهانی و فناوری، سازمانها باید اطلاعات را از بخشهای مختلف سازمان دریافت کرده و به یك راه حل اصلی ، همگرا و تلفیقی دست یابند (فینی و كوربت ، 2007). سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) ابزار تلفیقی کارآمد و مؤثری را در اختیار شرکتها قرار می دهند به طوریکه فرآیندهای تجاری و اطلاعات را از طریق کل سازمان در زمان واقعی ذخیره کرده و به اشتراک می گذارند (هایز و مک گیلسکی ، 2007). با توجه به تأثیر سیستمهای سازمانی بر عملکرد سازمانها ، تعداد بیشتری از شرکتها برای حفظ رقابت و عقب نماندن، از این نرم افزار استفاده می کنند. بنابراین، بازاری که در آن زمانی تنها سازمانهای بزرگ می توانستند این سیستم های پیچیده و گران قیمت را در دست داشته باشند، به دلیل تقاضای شرکت های کوچکتر برای بسته مقرون به صرفه، انعطاف پذیر و ساده در حال تغییر است. چوداری و گون (2015) پیش بینی کردند که در سال 2020 ممکن است ارزش بازار به 38.208 هزار یورو برسد که رشد 7.2 درصدی را نسبت به سال 2014 نشان می دهد. با اتخاذ روزافزون سیستم های ERP ، میزان موفقیت در اجرا بین 20 تا 40 درصد می باشد ( سان و همکاران، 2015).

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله عوامل تعیین کننده عملکرد یادگیری مدیریت در زمینه ERP”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 × 3 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.