دانلود ترجمه مقاله جو رقابتی و اعتیاد به کار: بررسی جوانب منفی

عنوان فارسی :

جو رقابتی و اعتیاد به کار: جوانب منفی فراخوانی ها و جهت گیری های آتی

عنوان انگلیسی :

Competitive climate and workaholism: Negative sides of future orientation and calling

کلمات کلیدی :

  جو رقابتی؛ اعتیاد به کار؛ جهت گیری های آتی؛ فراخوانی

درسهای مرتبط : روانشناسی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 5 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 29
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. روش ها 3. نتایج 4. بحث و بررسی 5. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

The perception of a competitive climate at work creates stress, uncertainty, and a desire to outperform colleagues. In this study, we investigated whether a competitive climate is associated with increased workaholism. Furthermore, we assumed that especially employees with a future orientation and a presence of a calling will show more workaholic behavior when a competitive climate is present. Hierarchical regression analyses among 812 employees in Germany confirmed our hypotheses: Competitive climate was positively related with workaholism and was stronger related to workaholism under conditions of high future orientation and high calling. These findings suggest that contextual factors at work and individual factors interact to form workaholism. Our results may be explained by the experience of more uncertainty in competitive work climates for individuals with high future orientation and the presence of a calling. Consequently, these employees may invest more physical and cognitive efforts into their work to cope with the competition. Introduction: The changing labor market (e.g., global competition) has forced many employees to put more effort into their work (van Beek, Hu, Schaufeli, Taris, & Schreurs, 2012). This type of heavy investment can be associated with workaholism, which is a tendency towork excessively hard and to be obsessed with work, which manifests itself inworking compulsively (Schaufeli, Taris, & Bakker, 2008). A recent meta-analysis showed that workaholism has positive (e.g., better career prospects) and negative (e.g., higher counterproductive work behavior) relations with work outcomes. However, the relationships with family and individual non-work outcomes are clearly negative, and workaholism appears to be harmful for physical and mental health. The meta-analysis also showed that dispositions and aspects of the work environment can act as reinforcements to workaholism (Clark, Michel, Zhdanova, Pui, & Baltes, 2014).

ترجمه نمونه متن انگلیسی

برداشت و ادراک از یک محیط و اقلیم رقابتی در محیط کار، استرس، عدم قطعیت و میل به عملکرد بهتر نسبت به همکاران را بوجود می آورد. در این مطالعه، بررسی کردیم که آیا یک محیط رقابتی با افزایش اعتیاد به کار ارتباط دارد یا خیر. علاوه بر آن، فرض کردیم که بخصوص کارکنان دارای آینده نگری و وجود یک درخواست، رفتار اعتیاد به کار بیشتری را نشان می دهند هنگامی که یک اقلیم رقابتی وجود داشته باشد. تحلیل های رگرسیون سلسله مراتبی انجام شده در 812 کارمند در آلمان، فرضیه هایمان را تایید کرد: اقلیم رقابتی ارتباط مثبتی با اعتیاد به کار داشت و تحت شرایط آینده نگری و درخواست زیاد، ارتباط قویتری با اعتیاد به کار داشت. این یافته ها بیان می کنند که عوامل زمینه ای در محیط کار و عوامل شخصی با هم در تعامل هستند تا اعتیاد به کار را تشکیل دهند. نتایجمان را می توان با تجربه عدم قطعیت بیشتر در اقلیم های کار رقابتی برای اشخاص دارای آینده نگریی و وجود درخواست، تبیین کرد. در نتیجه، این کارمندان ممکن است تلاش های جسمی و شناختی بیشتری صرف کار خود کنند تا با این رقابت مقابله کنند. مقدمه: بازار رو به تغییر کار (برای مثال، رقابت جهانی) بسیاری از کارکنان را وادار به صرف تلاش بیشتر در کار و شغل خود کرده است (وان بیک، هیو، شاوفلی، تاریس و شریورز، 2012). این نوع سرمایه گذاری سنگین را می توان با اعتیاد به کار ارتباط داد. اعتیاد به کار تمایل به کار بیش از حد سخت و وسوسه کار بیشتر است که خود را در کار به صورت وسواس گونه نمایان می کند (شاوفلی، تاریس و باکر، 2008). یکی از فراتحلیل های اخیر نشان داد که اعتیاد به کار رابطه های مثبت (برای مثال، چشم انداز شغلی بهتر) و منفی (برای مثال، رفتار کار غیرسازنده بیشتر) با پیامدهای کار دارد. اما، روابط با خانواده و پیامدهای غیرشغلی فردی مشخصاً منفی هستند و بنظر می رسد که اعتیاد به کار برای سلامت جسمی و ذهنی مضر باشد. همچنین فراتحلیل نشان داد که موضع ها و جنبه های محیط کار می توانند به عنوان تقویت کننده اعتیاد به کار عمل کنند (کلارک، مایکل، ژدانووا، پوی و بالتز، 2014).

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله جو رقابتی و اعتیاد به کار: بررسی جوانب منفی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

11 + 14 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.