دانلود ترجمه مقاله نقش مرکزی مدیریت منابع انسانی در سازمان های پایدار

عنوان فارسی :

نقش مرکزی مدیریت منابع انسانی در جستجوی سازمان های پایدار

عنوان انگلیسی :

The central role of human resource management in the search for sustainable organizations

کلمات کلیدی :

  تنوع فرهنگی؛ مدیریت محیطی؛ مدیریت منابع انسانی؛ نوآوری؛ توسعه پایدار؛ سازمان های پایدار

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 23 نشریه : Taylor & Francis
سال انتشار : 2008 تعداد رفرنس مقاله : 81
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. روش تحقیق 3. سازمان های پایدار: نقش مدیریت منابع انسانی 4. مدیریت منابع انسانی و عملکرد در نوآوری 5. مدیریت منابع انسانی و عملکرد اجتماعی 6. مدیریت منابع انسانی و عملکرد محیطی 7. شواهد تجربی از مطالعات دیگر 8. پیشنهاد یک مدل چند بعدی بر اساس مدیریت منابع انسانی

نمونه متن انگلیسی مقاله

The aim of this article is to present the main contributions of human resource management to develop sustainable organizations. The relationship between human resources and organizational sustainability, which is based on economical, social and environmental performance, involves some important aspects concerning management such as innovation, cultural diversity and the environment. The integration of items from the triple bottom line approach leads to developing a model based on a strategic and central posture of human resource management. Based on this model, propositions and recommendations for future research on this theme are presented.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – هدف این مقاله ارائه مشارکت های اصلی مدیریت منابع انسانی در توسعه شرکت های پایدار می باشد. روابط میان منابع انسانی و پایداری سازمانی که برپایه عملکرد اقتصادی-اجتماعی و زیست محیطی بنا گذاشته شده است، جنبه های مهمی از مدیریت همانند نوآوری، تنوع فرهنگی ومحیط زیست را در خود جای داده است. تلفیق یکپارچه سازی موارد حاصل از رویکرد معیارهای ارزیابی سه گانه، منجر به توسعه مدلی بر پایه وضعیت استراتژیک و مرکزی مدیریت منابع انسانی می شود. بر پایه این مدل، گذاره ها و توصیه هایی برای پژوهش های آتی در این زمینه ارائه شده است.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله نقش مرکزی مدیریت منابع انسانی در سازمان های پایدار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شانزده + دوازده =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.