دانلود ترجمه مقاله شرایط حق برخورداری مجدد از مزایا در طرح های بیمه بیکاری

1. مقدمه 2. حق برخورداری مجدد از مزایا در یک مدل تطبیق جستجو 3. جستجو و خصوصیات سیستم UIB 4. شبکه امنیت اجتماعی بهینه 5. نتیجه گیری

چکیده – سابقه شغلی گذشته – الزامات شغلی – بخشی از شرایط شایستگی برای بیمه بیکاری در اغلب کشورهای غربی است. ما در یک مدل تطبیق جستجوی استاندارد، نشان می‌ دهیم که چگونه الزامات اشتغال اثرات حق برخورداری مجدد را تقویت می‌ کند و در نتیجه توازن بین بیمه و انگیزه ها در طراحی برنامه بیمه بهینه را تغییر می ‌دهد. بنابراین تعیین الزامات شغلی برای واجد شرایط بودن مزایا ممکن است هر دو سطح منفعتی بالاتر و مدت‌ زمان طولانی تر را در نظر بگیرد، و با این حال عملکرد بازار کار بهبود یافته می شود. هنگامی که نیاز به بیمه به دلیل بیزاری از ریسک بالاتر افزایش می ‌یابد، الزامات اشتغال کمتر ملایم می ‌شود، و هنگامی که محیط خطرناک تر می ‌شود به صورت مخالف و متضاد می ‌شود.

The past employment history – employment requirements – is part of the eligibility conditions for unemployment insurance in most western countries. In a standard search-matching model, we show how employment requirements strengthen the reentitlement effect and thereby changes the trade-off between insurance and incentives in the design of the optimal insurance scheme. Deploying employment requirements for benefit eligibility may thus allow for both higher benefit levels and longer duration, and yet labor market performance is improved. When the need for insurance increases due to higher risk aversion, employment requirements becomes less lenient, and oppositely when the environment becomes more risky.