دانلود ترجمه مقاله پیش‌بینی ترک شغل داوطلبانه با تحلیل پایگاه داده منابع انسانی

عنوان فارسی :

پیش‌بینی ترک شغل داوطلبانه از طریق تحلیل پایگاه داده منابع انسانی

عنوان انگلیسی :

Predicting voluntary turnover through human resources database analysis

کلمات کلیدی :

  مدیریت منابع انسانی؛ ترک شغل؛ رگرسیون لجستیک؛ تحلیل پایگاه داده؛ تجزیه و تحلیل منابع انسانی؛ برنامه‌ریزی نیروی انسانی؛ ضایعات

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 17 نشریه : Emerald
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 60
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
قیمت دانلود مقاله
32,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. عوامل تأثیرگذار بر ترک شغل 3. تحلیل پیش گویانه 4. تکنیک های تحلیل پیش‌گویانه ترک شغل 5. ارزیابی مدل 6. مثال 7. کارکردهای تئوریک 8. کارکردهای اجرایی 9. محدودیت‌ها 10. تحقیقات بیشتر

نمونه متن انگلیسی مقاله

Purpose: This paper aims to question whether the available data in the human resources (HR) system could result in reliable turnover predictions without supplementary survey information. Design/methodology/approach: A decision tree approach and a logistic regression model for analysing turnover were introduced. The methodology is illustrated on a real-life data set of a Belgian branch of a private company. The model performance is evaluated by the area under the ROC curve (AUC) measure. Findings: It was concluded that data in the personnel system indeed lead to valuable predictions of turnover. Practical implications: The presented approach brings determinants of voluntary turnover to the surface. The results yield useful information for HR departments. Where the logistic regression results in a turnover probability at the individual level, the decision tree makes it possible to ascertain employee groups that are at risk for turnover. With the data set-based approach, each company can, immediately, ascertain their own turnover risk. Originality/value: The study of a data-driven approach for turnover investigation has not been done so far.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – هدف- هدف این مقاله، بررسی کارکرد سیستم منابع انسانی (HR) در پیش‌بینی ترک شغل به‌صورت قابل‌اطمینان بدون اطلاعات نظرسنجی تکمیلی است. طراحی/روش‌تحقیق/ رویکرد- در این تحقیق، رویکرد درخت تصمیم و مدل رگرسیون لجستیک جهت تحلیل ترک شغل، معرفی‌شده‌اند. این روش در مجموعه داده واقعی شعبه بلژیکی یک شرکت خصوصی، نشان داده‌شده است. عملکرد مدل با توجه به مساحت زیر معیار منحنی ROC (AUC) ارزیابی‌شده است. یافته‌ها- بر اساس نتایج، داده‌های سیستم کارکنان منجر به پیش‌بینی‌های ارزشمند از ترک شغل می‌شوند. کارکردهای اجرایی- رویکرد ارائه شده موجب اهمیت عوامل تعیین‌کننده ترک شغل داوطلبانه می‌شود. نتایج، اطلاعات مفیدی را برای دپارتمان‌های HR عرضه می‌کنند. با توجه به این که رگرسیون لجستیک منجر به احتمال ترک شغل در سطح فردی شده است، درخت تصمیم امکان تعیین گروه‌هایی از کارمندان را که در معرض ریسک ترک شغل قرار دارند، ممکن می‌سازد. با توجه به رویکرد مبتنی بر مجموعه داده، هر شرکت می‌تواند ریسک ترک شغل خود را تعیین کند. اصالت/ارزش-تاکنون مطالعه یک رویکرد داده محور جهت بررسی ترک شغل صورت نگرفته است.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 16 فایل ورد ترجمه)

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 32,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله پیش‌بینی ترک شغل داوطلبانه با تحلیل پایگاه داده منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

9 + 13 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.