fardapaper
فرداپیپر
    • سفارش ترجمه تخصصی
    • سفارش مقاله کنفرانسی
    • سفارش پاورپوینت
    • سفارش پروپوزال
  • ارتباط با ما
    پیگیری و نحوه خرید تماس با ما قوانین و مقررات درباره ما
    ثبت شکایت
فرداپیپر > مدیریت > مدیریت ورزشی > دانلود ترجمه مقاله عوامل سازمانی و خشونت غیر تصادفی در ورزش

دانلود ترجمه مقاله عوامل سازمانی و خشونت غیر تصادفی در ورزش

عنوان فارسی

عوامل سازمانی و خشونت غیر تصادفی در ورزش: یک مرور سیستماتیک

عنوان انگلیسی

Organisational factors and non-accidental violence in sport: A systematic review

کلمات کلیدی :

  خشونت غیر تصادفی؛ ورزش؛ عوامل سازمانی؛ مرور سیستماتیک؛ آزار و اذیت؛ سوء استفاده

درسهای مرتبط مدیریت ورزشی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 20 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2020 تعداد رفرنس مقاله : 67
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این مقاله

وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
ELSEVIER
انجام نشده است

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

فهرست مطالب

1. مقدمه 2. روش 3. نتایج 4. بحث و بررسی

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – هدف از بررسی سیستماتیک فعلی، بررسی عوامل سازمانی می باشد که خشونت غیر حادثه ساز نسبت به ورزشکاران را در زمینه ورزشی ایجاد و بر می انگیزد. نویسندگان، 43 مطالعه کیفی که به بررسی سو استفاده روانی، جسمی و جنسی ورزشکاران پرداخته بود را شناسایی و بازبینی نمودند و چارچوبی از عوامل سازمانی (یعنی، عوامل ساختاری، اجتماعی و استرس) مرتبط با خشونت غیر حادثه ساز را توسعه دادند. ورزشکاران افراد مطلع کلیدی بودند، با اینحال برخی از مطالعات دربردارنده همراهان ورزشکاران بودند. نویسندگان بطور مستقل با استفاده از چارچوب توسعه یافته، بخش یافته های تحقیق اولیه را رمزگذاری کردند. تحمل سازماني در برابر سوءاستفاده و انطباق با ارزش هاي غالب در ورزش مربوط به هر سه نوع خشونت غير حادثه ساز بود. عدم توازن قدرت به عنوان یک عامل مهم در سوء استفاده روانی و جنسی ظاهر شد، در حالی که انزوا نیز با سوء استفاده جنسی مرتبط بود. این باور وجود دارد که خشونت غیرحادثه ساز دارای تاثیرات ابزاری می باشد، هم با سوء استفاده روانی و هم با سوءاستفاده جسمی در ارتباط است، در حالی که یک سیستم پاداش همه برنده با سوء استفاده جسمی در ارتباط می باشد. براساس این بررسی سیستماتیک، نویسندگان دیدگاه یکپارچه عوامل سازمانی در ایجاد خشونت غیرحادثه ساز در ورزش را پیشنهاد نمودند و با ارائه رویکرد سیستم جامع به نتیجه گیری در مورد پیشگیری و مدیریت خشونت غیرحادثه ساز پرداختند. مقدمه: محیط های ورزشی و مسابقه ای ورزشکاران می توانند تأثیر مثبت و منفی بر سلامت و عملکرد آنها داشته باشند. در میان جدی ترین تأثیرات منفی، تاثیرات ناشی از سوء استفاده روانی، جسمی و جنسی قرار دارد (مونت جوی و همکاران، 2016؛ استرلینگ، 2009). این طیف گسترده از تجربیات مضر بین فردی غالباً تحت عنوان جامع‌الشمول خشونت غیرحادثه ساز گروه بندی شده اند. تا به امروز، علوم رفتاری در درجه اول بر روی عوامل علّی فردی متمرکز بوده اند که باعث بروز خشونت غیرحادثه ساز توسط ورزشکاران، از جمله آسیب پذیری های روحی- روانی محرک و هدف می شوند (مونت جوی، 2016). به طور مقایسه ای تعداد معدودی از محققان تلاش کرده اند تا خشونت غیرحادثه ساز را در تجزیه و تحلیلی در سطح سازمانی تعریف و توضیح دهند. در نتیجه، در سازمان های ورزشی درک محدودی در مورد مکانیسم های ساختاری و اجتماعی وجود دارد که از طریق آنها خشونت غیرحادثه ساز امکان پذیر، جایز و در برخی موارد به طور جدی مورد تشویق قرار می گیرد.

نمونه متن انگلیسی مقاله

The objective of the current systematic review was to investigate the organisational factors that enable and motivate non-accidental violence towards athletes in the sport context. The authors identified and reviewed 43 qualitative studies investigating psychological, physical, and sexual abuse of athletes, and developed a framework of organisational factors (i.e., structural, social, and stress factors) related to non-accidental violence. Athletes were the key informants, yet some studies included athletes’ entourages. The authors independently coded the findings sections of the primary research, using the developed framework. Organisational tolerance for abuse and conformity to dominant values within sports were related to all three types of non-accidental violence. Power imbalance appeared as a relevant factor in both psychological and sexual abuse, while isolation was also relevant in sexual abuse. Believing that non-accidental violence had instrumental effects appeared related to both psychological and physical abuse, whereas a winner-take-all reward system was related to physical abuse. Based on this systematic review, the authors proposed an integrated perspective of the organisational factors driving non-accidental violence in sport and conclude by proposing a whole-of-system approach to the prevention and management of non-accidental violence. Introduction: Athletes’ training and competition environments can have both positive and negative effects on their health and performance. Among the most serious negative effects are those caused by psychological, physical, and sexual abuse (Mountjoy et al., 2016; Stirling, 2009). This wide range of harmful interpersonal experiences are often grouped under the umbrella term of non-accidental violence. To date, behavioural scientists have primarily focused on the individual causal factors that drive non-accidental violence experienced by athletes, such as the psychopathological vulnerabilities of the instigator and target (Mountjoy et al., 2016). Comparatively fewer researchers have attempted to define and explain non-accidental violence at the organisational level of analysis. Consequently, there is limited understanding of the structural and social mechanisms in sport organisations through which non-accidental violence is enabled, tolerated and, in some instances, actively encouraged.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی
سفارش ترجمه تخصصی این مقاله
Related-products

دانلود ترجمه مقاله تربیت بدنی در مدارس راهنمایی جوامع کم درآمد

Related-products

دانلود ترجمه مقاله چالش‌ها و استراتژی‌های ایجاد و حفظ شراکت‌های بین سازمانی در ورزش

Related-products

دانلود ترجمه مقاله تأثیر ظرفیت سازمانی بر روی مشارکت داوطلبانه در باشگاه‌های ورزشی

جدیدترین مقالات

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله عوامل سازمانی و خشونت غیر تصادفی در ورزش” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ده + 20 =

پروپوزال آماده

پروپوزال
پروپوزال مدیریت
رشته بازاریابی
رشته کسب و کار
رشته مدیریت آموزشی
رشته مدیریت اجرایی
رشته مدیریت استراتژیک
رشته مدیریت استعداد
رشته مدیریت بازرگانی
رشته مدیریت بحران
رشته مدیریت بیمه
رشته مدیریت تکنولوژی
رشته منابع انسانی
رشته مدیریت دولتی
رشته مدیریت جهانگردی
رشته مدیریت دانش
رشته مدیریت رفتار سازمانی
رشته مدیریت ریسک
رشته مدیریت زنجیره تامین
رشته مدیریت صنعتی
رشته مدیریت کارآفرینی
رشته مدیریت کیفیت و بهره وری
رشته مدیریت مالی
رشته مدیریت ورزشی
رشته مدیریت فناوری اطلاعات
پروپوزال حسابداری
پروپوزال مهندسی صنایع
پروپوزال روانشناسی
پروپوزال حقوق
پروپوزال مهندسی برق
پروپوزال مهندسی کامپیوتر
پروپوزال معماری
پروپوزال پزشکی
پروپوزال دندانپزشکی
پروپوزال پرستاری
پروپوزال داروسازی
پروپوزال دامپزشکی
پروپوزال کشاورزی

مقالات ترجمه شده

مدیریت
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
بازاریابی
مدیریت ارتباط با مشتری
بازاریابی چند سطحی
استراتژی بازاریابی
استراتژی تبلیغات
استراتژی قیمت گذاری
بازاریابی اجتماعی
بازاریابی بین المللی
بازاریابی دیجیتال
بازاریابی رسانه های اجتماعی
بازاریابی سبز
بازاریابی سلامت
بازاریابی صنعتی
بازاریابی مجازی
برندینگ
رفتار مصرف کننده
نوآوری بازاریابی
بازاریابی الکترونیکی
بازاریابی اینترنتی
بازاریابی شبکه ای
مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع سازمانی
پایداری سازمانی
تخصیص منابع انسانی
توسعه پایدار
سرمایه انسانی
منابع انسانی استراتژیک
منابع انسانی بین المللی
منابع انسانی سبز
مسئولیت اجتماعی شرکت
تعهد سازمانی
یادگیری سازمانی
مدیریت منابع انسانی پایدار
حسابداری مدیریت
مدیریت استراتژیک
تحلیل SWOT
ارزیابی زیست محیطی استراتژیک
استراتژی شرکتها
برنامه ریزی استراتژیک
تصمیم گیری استراتژیک
حسابداری مدیریت استراتژیک
تفکر استراتژیک
رفتار استراتژیک
کارآفرینی استراتژیک
مدیریت دانش استراتژیک
نوآوری و توسعه استراتژیک
مدیریت کسب و کار
مدیریت اجرایی
مدیریت بازاریابی و صادرات
مدیریت شهری
مدیریت استعداد
مدیریت بازرگانی
تجارت الکترونیک
بازرگانی بین الملل
مدیریت دولتی
مدیریت بحران
مدیریت بیمه
مدیریت تکنولوژی
مدیریت نوآوری
انتقال تکنولوژی
مدیریت جهانگردی
مدیریت دانش
مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت ریسک
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت زنجیره تامین پایدار
مدیریت زنجیره تامین سبز
برنامه ریزی تولید
مدیریت سود
مدیریت صنعتی
مدیریت پروژه
تحقیق در عملیات
تولید و عملیات
مدیریت کارآفرینی
کارآفرینی اجتماعی
کارآفرینی فناورانه
مدیریت کیفیت و بهره وری
مدیریت مالی
بانکداری
مدیریت سرمایه گذاری
مدیریت آموزشی
مدیریت ورزشی
حسابداری
حسابداری 2026
حسابداری 2025
حسابداری 2024
حسابداری 2023
حسابداری 2022
حسابداری 2021
حسابداری 2020
حسابداری 2019
حسابداری 2018
حسابداری 2017
حسابداری 2016
حسابرسی
آموزش حسابداری
حسابداری مالی
حسابداری و اقتصاد
سیستم های اطلاعاتی حسابداری
روانشناسی
اینترنت اشیا
مهندسی برق
مهندسی برق 2026
مهندسی برق 2025
مهندسی برق 2024
مهندسی برق 2023
مهندسی برق 2022
مهندسی برق 2021
مهندسی برق 2020
مهندسی برق 2019
مهندسی برق 2018
مهندسی برق 2017
مهندسی برق 2016
الکترونیک
الکترونیک قدرت
الگوریتم های بهینه سازی
انرژی های نو
بازار برق
بهره برداری از سیستم های قدرت
پردازش تصویر
تولید و نیروگاه
جایابی بهینه
حفاظت سیستم های قدرت
عایق و فشار قوی
دینامیک سیستم های قدرت
سیستم های توزیع انرژی
شبکه هوشمند
قابلیت اطمینان در سیستم های قدرت
کنترل
کنترل توان راکتیو
کیفیت توان
ماشین های الکتریکی
مخابرات
مهندسی صنایع
مهندسی کامپیوتر
مهندسی پزشکی
مهندسی شیمی
مهندسی کشاورزی
پزشکی
مهندسی مکانیک
مهندسی عمران
مهندسی معماری

پایان نامه آماده

پایان نامه
پایان نامه مدیریت
بازرگانی
گردشگری
کارآفرینی
مدیریت بازاریابی
رفتار سازمانی
برق
کامپیوتر

پاورپوینت آماده

پاورپوینت
پاورپوینت مدیریت
پاورپوینت حسابداری
پاورپوینت روانشناسی
پاورپوینت اینترنت اشیا
پاورپوینت برق
پاورپوینت کامپیوتر
پاورپوینت مهندسی صنایع
پاورپوینت پزشکی
پاورپوینت فناوری اطلاعات

مطالب علمی

مقالات مدیریت
پروپوزال نویسی
پایان نامه نویسی
مقالات کنفرانسی
 

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi
 
   
     
        تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فرداپیپر محفوظ است.
     
     
               copyright 2026 - fardapaper.ir - Allrigth Reserved©