دانلود ترجمه مقاله تاثیر ناهمگن سیاست پولی بر بازار کار ایالات متحده

1. مقدمه 2. یک چارچوب سری زمانی اقتصاد سنجی چند متغیری برای داده های تفکیک شده 3. نوسانات بازار کار: تاثیرات اقتصاد کلان در مقایسه با تاثیرات بر هر شغل خاص 4. اثرات سیاست پولی بر بیکاری 5. اثر ناهمگن سیاست پولی بر سطح اشتغال 6. نتیجه گیری پیوست الف. برآورد بیزی پیوست ب. داده های شغلی پیوست ج. داده های اقتصاد کلان

چکیده – در این مقاله، نقش بانک های مرکزی بر بازارهای کار ناهمگن، «بهبود بیکاری»، «قطبیدگی شغل»، را مورد تحقیق تجربی قرار می دهیم. علی الخصوص اینکه، اثر سیاست پولی بر بازار کار ایالات متحده را با استفاده از سری زمانی تجزیه شده، براساس داده های پیمایشی مقیاس بزرگ، برآورد می کنیم. تاثیر تغییرات نرخ بهره بر بیکاری در 32 گروه شغلی، در یک چارچوب خودبرگشتی بردار عاملی تقویت شده بیزی، مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج، اغلب تاثیرات ناهمگن بر گروه های شغلی مختلف را نشان می دهند. این ناهمگنی را می توان بوسیله تفاوت بین مشخصات وظیفه ای کارگران در شغل های مربوطه خود تبیین نمود. کارگرانی که کارشان به آسانی اتوماتیک سازی یا برون سپاری از خارج از کشور می شوند، و همچنین کارگرانی که در انتهای توزیع مهارت قرار دارند، بعد از یک شوک سیاست پولی، تحت تاثیر نامتناسبی قرار می گیرند. این نشان دهنده آن است که شرکت کنندگان در بازار کار که نسبت به پیشرفت ها و توسعه های ساختاری، مانند تغییر فن آوری با سوگیری مهارت، و جهانی شدن بازارهای کار، آسیب پذیر می شوند نیز بیشترین حساسیت را به معیارهای سیاست پولی متداول دارند. از دیدگاه سیاستی، نتیجه گیری می کنیم که بانک های مرکزی شاید قادر به اتخاذ یک نقش تثبیت کننده در زمینه قطبیدگی بازار کار نباشند.

We empirically investigate the role of central banks in the context of heterogeneous labor markets, jobless recoveries and job polarization. Specifically, we estimate the effect of monetary policy on the US labor market using disaggregated time series based on large scale survey data. The impact of interest rate changes on unemployment in 32 occupation groups is explored in a Bayesian factor-augmented vector autoregression framework. The results suggest largely heterogeneous impacts across various occupation groups. This heterogeneity can be explained by differential task profiles of the workers in their respective occupations. Workers with tasks that are easily automated or offshored as well as workers at the bottom of the skill distribution are disproportionately affected following a monetary policy shock. This implies that labor market participants that are highly vulnerable to structural developments such as skill-biased technological change and the globalization of labor markets are also most sensitive to conventional monetary policy measures. From a policy perspective, we conclude that central banks are unlikely to be able to take on a stabilizing role in the context of labor market polarization.

ترجمه این مقاله در 43 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 20 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.