دانلود ترجمه مقاله عدم قطعیت سیاست اقتصادی و تغییر مدیران

عنوان فارسی :

عدم قطعیت سیاست اقتصادی و تغییر مدیران

عنوان انگلیسی :

Economic policy uncertainty and executive turnover

کلمات کلیدی :

  عدم قطعیت سیاست اقتصادی؛ تغییر مدیران؛ ریسک پذیری؛ دوگانگی رئیس- مدیر

درسهای مرتبط : حسابداری و اقتصاد
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 18 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2021 تعداد رفرنس مقاله : 52
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات و توسعه فرضیات 3. طرح پژوهش تجربی 4. نتایج تجربی 5. تحلیل های بیشتر 6. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

This paper examines whether economic uncertainty increases executive turnover. The negative perception perspective and business change theory suggest that executives are more likely to leave their jobs during periods of corporate distress. However, the additive effects of internal and external risk are thought to prompt firms to carefully consider executive turnover, thereby reducing the likelihood of executive changes. Based on the literature, we propose a check-and-balance hypothesis for the relationship between external uncertainty and executive change, according to which the optimal superposition of the internal and external risks stemming from increased external uncertainty would be to avoid a wave of executive departures. Using a sample of Chinese A-share listed companies from 2010 to 2019 and the China economic policy uncertainty index of Baker et al. (2013), we examine the impact of economic policy uncertainty on executive turnover and our results support the check-and-balance hypothesis. Our findings enhance our understanding of how economic policy uncertainty affects executive turnover, and enrich the literature on corporate risk management and strategic management.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – این مقاله، بررسی می کند که آیا نااطمینانی اقتصادی، سبب افزایش تغییر مدیران می شود یا خیر؟ دیدگاه اِدراک منفی و نظریه تغییر کسب و کار، نشان می دهند که احتمال بیشتری وجود دارد تا مدیران، وظایف خود را در خلال دوره های زمانی درماندگی{مالی} شرکت ها، ترک کنند. با اینحال، تصور بر این است که آثار افزاینده ناشی از ریسک درونی و بیرونی، شرکت ها را وادار می سازد تا درباره تغییر مدیران، بدقّت توجه کنند، و در نتیجه، احتمال تغییرات مدیریتی را کاهش می دهد. بر اساس تحقیقات انجام شده، ما یک فرضیه نظارت و موازنه برای رابطه بین نااطمینانی بیرونی و تغییر مدیران را پیشنهاد می دهیم، که طبق آن، بر هَم نهش بهینه ریسک های درونی و بیرونی برخاسته از افزایش نااطمینانی بیرونی، سبب خواهد شد که از شکل گیری موج خروج مدیران اجتناب گردد. با استفاده از یک نمونه متشکّل از شرکت های چینی عضو بورس سهام{کلاس} A بین سال های 2010 تا 2019 و با بهره گیری از شاخص نااطمینانی سیاست اقتصادی چین که بِیکر و همکارانش (2013) ارائه نمودند، اثر نااطمینانی سیاست اقتصادی بر تغییر مدیران را بررسی کردیم درحالیکه نتایج ما از فرضیه نظارت و موازنه حمایت می کند. یافته های ما، درک ما از نحوه اثرگذاری نااطمینانی سیاست اقتصادی بر تغییر مدیران را بهبود داده، و تحقیقات درباره مدیریت ریسک شرکتی و مدیریت راهبردی را غنی و پُربار می سازد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله عدم قطعیت سیاست اقتصادی و تغییر مدیران”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 × 5 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.