دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی در زمینه تطبیق با تحولات سازمانی

عنوان فارسی :

تطبیق با تحولات سازمانی: آیا هر کارمندی ارزش رهبری مشارکتی را دارد؟ یک بررسی تجربی

عنوان انگلیسی :

Matchmaking in organizational change: Does every employee value participatory leadership? An empirical study

کلمات کلیدی :

  تغییرات سازمانی؛ رهبری مشارکتی؛ جهت گیری در راستای رهبری؛ تعهد عاطفی به تغییر؛ دنبال کننده

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 8 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 63
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود مقاله
29,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. تعهد عاطفی به تغییر و رهبری مشارکتی 3. جهت گیری در راستای رهبری به عنوان یک میانجی بالقوه 4. روش 5. نتایج 6. بحث و بررسی، و مفاهیم نظری و عملی

نمونه متن انگلیسی مقاله

Study limitations: The current study is based on cross-sectional data, and causal relations should be interpreted with care as they are deduced from theory rather than based on empirical findings. Additional longitudinal research is needed to confirm the direction of the relationship between participative leadership and affective commitment to change. Moreover, the use of self-reported data from a single survey raises the concern of common-method bias. Although several ex ante measures were taken to reduce this risk and the Harman single factor test produced a multiple factor solution, this risk cannot be ruled out. Additionally, moderation effects were estimated, which reduces the likelihood that individual respondents were guided by a mental model that correctly reflects the theorized relationships. Still, some care should be taken in interpreting the results of these analyses. Third, our study was limited to mergers in two different police organizations, which provides a uniform context but which raises concerns regarding external validity. Hence, our design should be replicated in other sectors to check for generalizability. We believe that this study offers a better insight into the impact of participative leadership during organizational change, despite its limitations. It highlights the importance of follower mindsets to gain a better understanding of the underlying mechanisms through which participative leadership impacts attitudes toward change. Additionally, it introduces orientation toward leadership as a valuable concept to increase our understanding of the interaction between leadership practices and individuals’ expectations during change.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

محدودیت های تحقیق: تحقیق حاضر براساس داده های مقطعی است و روابط علّی باید با احتیاط تفسیر شود زیرا از روی نظریه استنباط شده اند نه براساس یافته های تجربی. تحقیقات طولانی مدت بیشتر لازم است تا رابطه بین رهبری مشارکتی و تعهد عاطفی به تغییر بررسی و مشخص شود. بعلاوه، استفاده از داده های خود گزارش شده از روی نظرخواهی نگرانی در مورد خطای روشی مشترک را دربردارد. اگرچه چندین سنجش پیش بینی شده برای کاهش این ریسک بکار گرفته شده است و تست فاکتور واحد هارمن راه حل چند عاملی ایجاد کرد، اما نمی توان این ریسک را نادیده گرفت. بعلاوه، تاثیرات متعادل برآورد شد، که این احتمال را کاهش می دهد که پاسخ دهندگان براساس مدل ذهنی پیش رفته باشند که روابط نظری را درست بازتاب می کند. باید در تفسیر نتایج این تحلیل ها، احتیاط به خرج داد. سوم اینکه، تحقیق ما به ادغام در دو سازمان متفاوت پلیس محدود بود، که زمینه یکپارچه ای فراهم می کند. ما معتقدیم علیرغم این محدودیت ها، این تحقیق درون بینی بهتری از تاثیر رهبری مشارکتی در طی تغییر سازمانی فراهم می کند. این تحقیق بر اهمیت نگرش های دنبال کننده در کسب شناختی بهتر درباره مکانیسم های اساسی تاثیر رهبری مشارکتی بر نگرش ها به تغییر تاکید دارد. بعلاوه، جهت گیری نسبت به رهبری به عنوان مفهومی ارزشمند برای افزایش شناخت ما درباره هم کنشی بین کارهای رهبری و تجارب فردی در طول تغییر ایجاد می کند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 8 و 9 فایل ورد ترجمه)

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 29,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله یک بررسی تجربی در زمینه تطبیق با تحولات سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

8 + هجده =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.