دانلود ترجمه مقاله طبقه بندی ملزومات پشتیبانی از تصمیم در فرآیندهای تحول سازمانی

1. مقدمه 2. استفاده از یک رویکرد تفکر سیستمی برای شناسایی و اولویت بندی نیازها 3. سه دیدگاه در اولویت بندی نیازها 4. یافته های تجربی 5. بحث و بررسی و نتیجه گیری

دلالت هایی برای نظریه و عمل: این مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم ارائه می دهد که دیدگاه درونی، بیرونی و سیستمی را برای افزایش دانش ارزیابی شده لازم در نظر می گیرد. این مقاله به دیدگاه تفکر سیستم ها برای بحث در مورد الویت بندی نیازهای از قبل شناخته شده کمک می کند. تا جایی که ما می دانیم، این اولین کار مفهومی است که الویت بندی آگاهی در مورد نیاز را به صورت صریح از دیدگاه سیستم – نظری مطرح می کند. از دیدگاه متخصص، شاخص وزنی دیگری باید تصمیم گیری در انواع مختلف سازمان را پیش ببرد. به طوریکه پروژه ما با موسسه اتاق بازرگانی فدرال اتریش نشان داد، این کار دستورالعملی برای تصمیم گیرندگان و توصیه ای برای تصمیمات مدیریتی استراتژیک در زمینه های نوآوری فراهم می کند (یعنی اینکه بعداً چه کنیم و منابع کمیاب به کجا اختصاص داده شود). افزایش آگاهی در مورد نیاز می تواند ساخت محصولات، خدمات و راه حل های جدید را نیز راهنمایی کند که به موفقیت پایدار سازمان ها در آینده کمک می کند. محدودیت ها و تحقیقات آینده: شاید لازم باشد این چارچوب تا حدی برای حوزه های مختلف و حتی برای انواع سازمان های بزرگتر بکار گرفته شود. گرچه بازخورد اولیه شریک این پروژه مثبت بود، اما در حال حاضر نمی توانیم مزیت آن را برای فرآیندهای تصمیم گیری در خود سازمان تخمین بزنیم. بعلاوه، این احتمال نیز وجود دارد که فهرست سنجش های فرعی که ما ارزیابی کردیم ممکن است جامع نبوده باشد (یعنی برخی از ابعاد مهمی که از آنها باخبر نبودیم، ممکن است نادیده گرفته شده باشد). فاکتور محدود کننده دیگر ممکن است انواع مختلف مقیاس داده های ارزیابی شده باشد (متغیرهای رتبه بندی شده و متغیرهای با مقیاس بندی ترتیبی). براساس نتایج حاصل از تحقیق موردی و محدودیت هایی که در بالا عنوان شد، تحقیقات آتی باید بر تحلیل و ارزیابی کاربردهای دیگر شاخص الویت بندی نیاز بیوکسترا (Bewextra) (BNPI) با سازمان های دیگر تمرکز کند و در صورت لزوم چارچوب را بکار گیرد. کار آتی باید احتمالات ایجاد بازنمودی بصری از نیازهای الویت بندی شده طبق [6] را نیز بررسی کند.

Implications for theory and practice: This paper provides a decision support system which considers an internal, external and systemic view to enhance validated need knowledge. It contributes a systems-thinking perspective to the debate regarding the prioritization of previously identified needs. It is, to the best of our knowledge, the first conceptual work that outlines the prioritization of need knowledge explicitly from a system-theoretical perspective. From a practitioner’s point of view, the weighted additive index should leverage decision making within different kinds of organizations. As our project with an institute of the Austrian Federal Economic Chamber showed, it provides decision makers with a guideline and recommendation for strategic managerial decisions in innovation contexts (i.e. what to do next and where to allocate scarce resources). Enhanced need knowledge could also guide the development of new products, services and solutions that helps organizations to be sustainably successful in the future. Limitations and future research: The framework might have to be slightly adapted for different domains and even larger kinds of organizations. Even though initial feedback from the project partner was positive, we cannot estimate the benefit for decision making processes in the organization itself at this point of time. In addition, we acknowledge the possibility that the list of sub-measurements we assessed might not be exhaustive (i.e. we missed an important dimension we are not aware of). Another limiting factor might be the different scale types of the data assessed (ranked variables and ordinal-scaled variables). Based on promising results from the case study and the limitations mentioned above, further research should focus on implementing, analysing and evaluating further applications of the Bewextra Need Priority Index (BNPI) with other organizations and, if necessary, adapting the framework. Further work should also explore possibilities to develop a visual representation of prioritized needs as suggested in [6].