دانلود ترجمه مقاله سیستم های اطلاعات مدیریت و عملکرد استراتژیک

1. مقدمه 2. توسعه نظری و فرمولبندی فرضیه ها 3. مطالعه تجربی 4. نتایج 5. بحث و بررسی و نتیجه گیری

چکیده – سازمان ها، سیستم های پیچیده مدیریت اطلاعات را اتخاذ می کنند ، و لذا انبوهی از اطلاعات مناسب برای تحقق بخشی به اهداف استراتژیک مختلف، در اختیار مدیران ارشد (سطوح بالا) قرار می گیرند. اما سازمان ها از نظر میزان بهبود عملکرد با همدیگر فرق دارند. این مقاله نقش تیم مدیریت ارشد در رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و عملکرد استراتژیک را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد. با استفاده از داده های 92 تیم مدیریت ارشد، نشان دادیم ترکیب تیم های ارشد چه تعاملی با سیستم اطلاعات پیچیده مدیریتی دارد، و اینکه این تعامل چطور روی عملکرد استراتژیک اثر می گذارد. تمرکز این عملکرد روی کاهش هزینه ها و انعطاف پذیری قرار داده شده است. این یافته ها نشان داده که اثرات سیستم اطلاعات مدیریت بر عملکرد استراتژیک (کاهش هزینه و انعطاف پذیری) بوسیله تنوع تیم مدیریت ارشد تعدیل می شود.

Organizations adopt sophisticated management information systems, which provide top managers with an ample range of information to achieve multiple strategic performances. However, organizations differ in the extent to which they improve their performance. This paper analyzes the role of top management team in the relationship between management information systems and strategic performance. Using data collected from 92 top management teams, it analyses how different team compositions interact with a sophisticated management information system, and how this interaction affects strategic performances, which are focused on cost reduction and flexibility. The findings show how the effect of management information system on strategic performance (focused on flexibility) is moderated by top management team diversity.

ترجمه این مقاله در 14 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 9 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.