دانلود ترجمه مقاله تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکت

1. مقدمه 2. پیشینه 3. انتخاب نمونه و روش تحقیق 4. نتایج تجربی 5. بحث در مورد نتایج تجربی 6. نتیجه گیری

هدف: هدف این مقاله، بررسی تاثیر سرمایه فکری (IC) بر عملکرد مالی (FP) برای شرکت های هندی پذیرفته شده در «مرکز نظارت بر شاخص قیمت سهام کلی اقتصاد هند» (COSPI) می باشد. طراحی/روش تحقیق/رویکرد: فرضیه ها طبق نظریه ها و مرور ادبی، توسعه یافتند. داده های ثانویه از شرکت های هندی پذیرفته شده در COSPI بین سالهای 2001 و 2016 گردآوری شدند و «ضریب فکری ارزش افزوده» (VAIC) پولیک (pulic) (2000) برای سنجش IC و مولفه های آن استفاده شد. یک تخمینگر سیستم دینامیک گشتاورهای تعمیم یافته (SGMM) برای شناسایی متغیرهایی که مشارکت بسزایی در عملکرد شرکت دارند، بکار گرفته شد. یافته ها: بنظر می رسد شرکت های پذیرفته شده هندی، عملکرد خوبی دارند و به صورت کارآمد از IC خود استفاده می کنند. بطور کلی، سرمایه انسانی، تاثیر عمده ای بر بهره وری شرکت در طی مدت مطالعه داشته است. علاوه بر آن، تحلیل تجربی نشان داد که بازده سرمایه ساختاری و بازده سرمایه بکار گرفته شده ، مشارکت کننده های به اندازه برابر مهم برای رشد فروش شرکت و ارزش بازار می باشند. اهمیت رو به رشد مشارکت IC در خلق ارزش، به صورت کارآمد در FP این شرکت های هندی، منعکس شده است. دلالت های عملی: این مطالعه، زمینه های نظری قوی دارد و از یک روش اعتبار سنجی شده، استفاده می کند. مطالعه حاضر دانش در مورد IC را در دانشگاهیان و مدیران تعمیم می دهد و مشارکت آن در خلق ارزش را خاطر نشان می کند. یافته ها می توانند به ذینفعان و سیاست مداران در تخصیص صحیح منابع فکری توسط کشورهای در حال توسعه، کمک کند. اصالت/ارزش: این مطالعه، اولین مطالعه ای است که IC و رابطه آن با معیارهای سنتی عملکرد شرکت در شرکت های هندی پذیرفته شده با استفاده از مدل های SGMM و VAIC دینامیک را بررسی می کند.

Purpose: The purpose of this paper is to examine the effect of intellectual capital (IC) on financial performance (FP) for Indian companies listed on the Centre for Monitoring Indian Economy Overall Share Price Index (COSPI). Design/methodology/approach: Hypotheses were developed according to theories and literature review. Secondary data were collected from Indian companies listed on the COSPI between 2001 and 2016, and the value-added intellectual coefficient (VAIC) of Pulic (2000) was used to measure IC and its components. A dynamic system generalized method of moments (SGMM) estimator was employed to identify the variables that significantly contribute to firm performance. Findings: Indian listed firms appear to be performing well and efficiently utilizing their IC. Overall, human capital had a major impact on firm productivity during the study period. Furthermore, the empirical analysis showed that structural capital efficiency and capital employed efficiency were equally important contributors to firm’s sales growth and market value. The growing importance of the contribution of IC to value creation was consistently reflected in the FP of these Indian companies. Practical implications: This study has robust theoretical grounds and employs a validated methodology. The present study extends knowledge of IC among academicians and managers and highlights its contribution to value creation. The findings may help stakeholders and policymakers in developing countries properly reallocate intellectual resources. Originality/value: This study is the first study to evaluate IC and its relationship with traditional measures of firm performance among Indian listed firms using dynamic SGMM and VAIC models.