دانلود ترجمه مقاله تاثیر فلسفه های پایه ای روی مدیریت استعداد: نظریه، مفاهیم عملی و برنامه های پژوهشی

عنوان فارسی :

تاثیر فلسفه های پایه ای روی مدیریت استعداد: نظریه، مفاهیم عملی و برنامه های پژوهشی

عنوان انگلیسی :

The influence of underlying philosophies on talent management: Theory, implications for practice, and research agenda

کلمات کلیدی :

  فلسفه HR؛ HRM استراتژیک؛ توسعه استعداد؛ مدیریت استعداد؛ فلسفه استعداد

درسهای مرتبط : مدیریت استعداد
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2014 تعداد رفرنس مقاله : 108
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. فلسفه های HR 3. مدیریت استعداد و فلسفه های استعداد 4. فلسفه استعداد منحصر به فرد / پایدار 5. فلسفه استعداد منحصر به فرد / قابل توسعه 6. فلسفه استعداد شمول / پایدار 7. فلسفه استعداد شمول / قابل توسعه 8. جهت گیری برای پژوهش های آتی 9. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

In order to explain how and why talent management can contribute to a firm's sustained competitive advantage, we need to gain insights into the philosophies about talent that underpin talent management. This article introduces four talent philosophies that vary in their perception of talent as (a) rare (exclusive) or universal (inclusive), and (b) stable or developable: the exclusive/stable; exclusive/developable; inclusive/stable; and inclusive/developable talent philosophy. We discuss basic assumptions, talent-management practices, opportunities, and challenges for each of the four philosophies. Based on this discussion, testable propositions for future research are developed.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – به منظور بررسی اینکه مدیریت استعداد چگونه و چرا می تواند در مزیت رقابتی یک شرکت سهم داشته باشد، ما باید بینشی را در زمینه فلسفه های مربوط به استعداد و پایه های مدیریت استعداد به دست آوریم. این مقاله چهار فلسفه استعداد را معرفی کرده که از نظر درک شان از استعداد در قالب (a) نادر بودن (منحصر به فرد) یا جهانی بودن (شمول)، و (b) پایدار یا قابل توسعه بودن، متفاوت هستند: منحصر به فرد / پایدار، منحصر به فرد / قابل توسعه، شمول / پایدار، و شمول / قابل توسعه. ما در این مقاله به بحث در زمینه فرضیه های اساسی، شیوه های مدیریت استعداد، فرصت ها و چالش های مربوط به این چهار فلسفه پرداخته ایم. بر اساس این بررسی ها، گزاره های قابل آزمایشی برای تحقیقات آتی ارائه شده است.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله تاثیر فلسفه های پایه ای روی مدیریت استعداد: نظریه، مفاهیم عملی و برنامه های پژوهشی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 + شانزده =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.