دانلود ترجمه مقاله مدیران منابع انسانی و پایداری محیطی: رهبران استراتژیک یا ناظران منفعل؟

عنوان فارسی

مدیران منابع انسانی و پایداری محیطی: رهبران استراتژیک یا ناظران منفعل؟

عنوان انگلیسی

HR managers and environmental sustainability: strategic leaders or passive observers?

کلمات کلیدی :

  پایداری محیطی؛ مدیریت منابع انسانی؛ شریک استراتژیک

درسهای مرتبط مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 20 نشریه : Taylor & Francis
سال انتشار : 2012 تعداد رفرنس مقاله : 68
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مقالات پیش زمینه 3. چارچوب و روش 4. منابع داده ای و روش ها 5. یافته ها 6. بحث و بررسی 7. مفاهیم و تحقیقات آتی

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – در این مقاله، ما چالش های مطرح شده و نیز واکنش های مدیران منابع انسانی را با مفهوم پایداری محیطی مورد بررسی قرار داده ایم. به واسطه مصاحبه با 14 مدیر منابع انسانی در نیوزلند، ما سه جنبه مرتبط از روحیات مطرح شده توسط فاینمن (یعنی: خصوصی، متعارف و ظاهری) را بررسی کرده ایم. یافته ها نشان می دهند، در حالی که مدیران منابع انسانی موقعیتی خصوصی از نگرانی های محیطی را مورد اشاره قرار می دهند با این حال، رویکردی منفعل نسبت به پایداری محیطی در سازمان های شان دارند. ما اشاره کرده ایم که این موقعیت منفعل هیچ تاثیر بالقوه ناخواسته ای روی نقش منابع انسانی در قالب یک شریک استراتژیک و بهبود پایداری محیطی در سازمان ندارد.

نمونه متن انگلیسی مقاله

In this paper, we explore the challenges posed to, and reactions of, human resource (HR) managers by the concept of environmental sustainability. From interviews with 14 New Zealand HR managers, we explore three related aspects of morality identified by Fineman: private, conventional, and enacted. Findings indicate that while the HR managers note a private position of environmental concern, they take a passive approach to environmental sustainability within their organizations. We note that this passive position is not without potentially adverse effects in relation to the role of HR as a strategic partner and for the advancement of environmental sustainability within organizations.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله مدیران منابع انسانی و پایداری محیطی: رهبران استراتژیک یا ناظران منفعل؟”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بیست − نه =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi