دانلود ترجمه مقاله ارزیابی عملکرد پایدار شرکت با استفاده از روش ترکیبی مصنوعی فازی

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. روش 4. نتایج 5. دلالت ها 6. نتیجه گیری

این مطالعه، یک چهارچوب سلسله مراتبی معتبر و مطمئن برای ارزیابی عملکرد پایداری شرکتی را ایجاد می کند. روش سنتز فازی سنتی، روابط سببی (علت معلول) بین ضوابط و همچنین نحوه ایجاد چارچوب سلسله مراتبی را مدنظر قرار نمی دهد. علاوه بر آن، مطالعات قبلی، دیدگاه مبتنی بر منبع نداشته اند و تعداد اندکی از مطالعات نحوه ساختن یک ساختار سلسله مراتبی را به بحث گذاشته اند. بنابراین، این مطالعه، کارآزمایی تصمیم گیری و روش آزمایشگاه ارزیابی، تحلیل عاملی اکتشافی و روش سنتز فازی را با هم تلفیق می کند تا عملکرد پایداری شرکتی را مورد ارزیابی قرار دهد. نتایج ارزیابی پایداری شرکتی کلی برای صنعت منسوجات تایوان، پایین می باشند، زیرا لازم است این صنعت مسئولیت اجتماعی خود را بهبود بخشد. اما، جنبه اقتصادی عملکرد خوبی داشت. لازم است این صنعت بر این موارد تمرکز کند 1) فعالیت های اقتصادی شرکت 2) مدیریت ذینفعان و 3) جنبه های کنترل عملیاتی. ضوابط علت معلول عمده در بخش بحث و بررسی (بخش 4)، فهرست شده اند. مشارکت ادبی این مطالعه از این قرار می باشند: 1) یک مدل نظری برای ارزیابی عملکرد پایداری شرکتی و 2) روش ترکیبی پیشنهاد شده برای این ارزیابی.

This study constructs a valid and reliable hierarchical framework for assessing corporate sustainability performance. The traditional fuzzy synthetic method considers neither the causal interrelationships among criteria nor how to construct the hierarchical framework. In addition, previous studies have lacked a resource-based view, and few studies have discussed how to construct a hierarchical structure. Therefore, this study integrates the decision-making trial and evaluation laboratory method, exploratory factor analysis and the fuzzy synthetic method to assess corporate sustainability performance. The overall corporate sustainability assessment results for the Taiwanese textile industry are low because this industry needs to improve in social responsibility. However, the economic perspective performs well. This industry needs to focus on 1. the firm's economic activities; 2. stakeholder management; and 3. operational control aspects. The major causal effect criteria are listed in the discussion section. The contributions of this study are 1. a theoretical model to assess corporate sustainability performance and 2. the hybrid method proposed for this assessment.