دانلود ترجمه مقاله تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مدیران اجرایی بر مدیریت سود واقعی

عنوان فارسی

تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مدیران اجرایی بر مدیریت سود واقعی در دوره خرسی و گاوی: شواهد تجربی از چین

عنوان انگلیسی

Gender diversity of boards and executives on real earnings management in the bull or bear period: Empirical evidence from China

کلمات کلیدی :

  مدیران زن؛ مدیران اجرایی زن؛ ناظران زن؛ تنوع جنسیتی؛ مدیریت سود واقعی

درسهای مرتبط مدیریت سود
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 19 نشریه : Wiley
سال انتشار : 2021 تعداد رفرنس مقاله : 61
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این مقاله

وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
قیمت دانلود ترجمه مقاله
119,900 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. روش تحقیق 4. نتایج 5. نتیجه گیری

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – این مطالعه به بررسی این مساله می پردازد که آیا تنوع جنسیتی در نقش های مدیران اجرایی ، هیئت مدیران ناظر و مدیریت تاثیری بر مدیریت سود واقعی آن ها در طول دوره های خرسی و گاوی از سال 2000 تا 2017 دارد یا خیر. نمونه توسط دوره های صعودی (11616 مشاهدات شرکتی – سال) و نزولی (14436 مشاهدات شرکتی – سال) جداسازی شد. نتایج پیشنهاد داد که مشارکت زنان در هیئت مدیران ناظر و مدیران اجرایی تمایل به کنترل مدیریت سود واقعی در طول دوره های خرسی و گاوی دارد. یافته مهم دیگر این است که مدیران مالی زن به دلیل ماهیت ریسک گریزی آن ها در طول دوره نزولی در دستکاری سود واقعی محتاط تر هستند، در حالی که مدیران مالی زن در طول دوره صعودی در مدیریت سود واقعی به احتمال بیشتری محدود عمل می کنند. این مطالعه در یافتن ارتباط بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره با مدیریت سود واقعی ناموفق بود، با این حال، در این مطالعه مشخص شد که مدیران اجرایی زن (به استثنای مدیران عامل و مدیران ارشد مالی ) نیز مدیرانی بوده که به احتمال بیشتری دستکاری سود را محدود می سازند.

نمونه متن انگلیسی مقاله

This study investigates whether gender diversity in the roles of executives, boards of supervisors and management impacts real earnings management during the bullish and bearish periods from 2000 to 2017. The sample is separated by bullish (11,616 firm-year observations) and bearish (14,436 firm-year observations) periods. The results suggest that female participation on supervisory boards and executives tend to kerb real earnings management during bearish and bullish periods. Another important finding is that female CEOs are more cautious in real earnings manipulation due to their risk-averse nature during the bearish period, while female CFOs are more likely to constrain real earnings management in the bullish period. This study failed to find the relation of gender diversity on boards of management to real earnings management; however, the study has found that female executives (excluding CEOs and CFOs) who are also directors are more likely to limit earnings manipulation.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

ترجمه این مقاله در 31 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 18 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
قیمت : 119,900 تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مدیران اجرایی بر مدیریت سود واقعی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

5 × 2 =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi