دانلود پایان نامه تاثیر خانواده بر زنان کارآفرین در پاکستان

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. روش تحقیق 4. داده های تجربی 5. آنالیز و بحث و بررسی 6. نتیجه گیری

چکیده – این مطالعه کیفی عوامل خانوادگی که بر کارآفرینی زنان پاکستان تاثیر می گذارند را مورد بررسی قرار می دهد. پاکستان به عنوان کشور مورد پژوهش کلیدی انتخاب شده است، زیرا در آنجا محیط سازمانی و همچنین فضای خانگی، مکانی که به آن تعلق دارند، دارای اثر متقابل ظریف از اجزای اجتماعی، فرهنگی، سنتی و دینی هستند، بخصوص با در نظر گرفتن مشخصه های سیستم پدرسالارانه موجود. به این منظور، بررسی تاثیر خانواده بر کارآفرینی زنان، 12 مصاحبه نیمه ساختارمند انجام شدند. افراد مورد مصاحبه، وضعیت تاهل مختلفی دارند (متاهل، مجرد و یا مطلقه)، با این حال، اشتراکات آنها که برای هدف مقاله حاضر بسیار مهم است این است که همه شرکت کنندگان با خانواده هایشان زندگی می کنند. از طریق تحلیل مطالب تجربی مشاهده شده و پژوهش های قبلی در مورد این موضوع، نتیجه گیری شد که کلیشه های جنسیتی، قوانین خانوادگی، مقررات، قراردادها، و همچنین ارزش های فرهنگی و اجتماعی می توانند بر تصمیم گیری کارآفرینی صورت گرفته درون خانواده تاثیر بگذارند. این تاثیرات به پنج گروه از عوامل تقسیم شدند: نقش های داده شده به جنسیت، پیشینه مالی و آموزشی خانواده، کودکان، همسر و خانواده اش و همچنین خانواده اصلی. این عوامل تاثیرات مختلفی دارند و در حالی که تعدادی از خانواده ها ممکن است استاندارد زندگی خود را اصلاح کنند تا متناسب با گرایش های فرهنگی باشند، اما خانواده های دیگر ممکن است تصمیم به اتخاذ بهترین موارد مناسبشان (در حیطه الگوهای اجتماعی)، بگیرند. به بیان دیگر می توان گفت که در واقع، خانواده تاثیری قوی، چه مثبت چه منفی، بر کارآفرینی زنان در پاکستان، دارد.

This qualitative study explores factors within families that influence women entrepreneurs of Pakistan. Pakistan is chosen as the key research area as where the corporate environment as well as the domestic sphere, they belong to, represent the intricate interaction of social, cultural, traditional, and religious components, especially considering the characteristics of the existing patriarchal system. For the purpose of examining the influence of family on women entrepreneurship, 12 semi-structured interviews were conducted. They have different marital status (married, single and/or divorced), however, the commonality that is essential for the purpose of the current paper is that all of the participants are residing with their families. Through the analysis of found empirical material and previous literature on the topic it has been concluded that gender stereotypes, family rules, regulations, conventions, as well as cultural and/or societal values may influence how entrepreneurial decisions are made within the family. These influences have been structured to five groups of factors: gender assigned roles, financial and educational background of the family, children, spouse and his family, as well as the family of origin. The factors have various influences and while some families may modify their standard of life to fit cultural trends, other families may choose to adopt (within societal patterns) what best suits them. In other words, it can be said that family has, indeed, a strong influence on women entrepreneurship in Pakistan, both in positive and negative ways.