دانلود ترجمه مقاله پرورش تفکر استراتژیک در رهبران سازمانی

1. مقدمه 2. زمینه پژوهش 3. روش تحقیق 4. نتیجه گیری

چکیده – ظرفیت رهبر مدیریت برای تفکر استراتژیک، کلیدی برای سطح عملکرد بسیار بالاتر است. دانش کاری گسترده همراه با تجربه کاری گسترده دستور صحیحی برای توسعه توانایی تفکر استراتژیک است. محیط داخلی سازمان در کنار عناصر سازمانی منسجم می توانند فرایند شناختی بالاتر از فردی که مسئول تفکر هوشمند است را حمایت کرده و یا محدود کنند. رهبران، به عنوان سازندگان و اصلاح کنندگان محیط داخلی سازمان، توانایی ارتقاء و برقراری ارتباط قوی بین فرآیندهای سازمانی و توانایی یادگیری تفکر استراتژیک بین کارکنان تیم را دارا هستند. مجموعه این فعالیت ها نظیر؛ آموزش تخصصی، ارتقاء مهارت و ابتکارات یادگیری می تواند مهارت هایی را برای ارتقاء تفکر استراتژیک تیم های کاری که آنها هدایت می کنند را در اختیار رهبران قرار دهد.

Management leader's capacity to think strategically is a key to exceedingly higher performance level. Broad work knowledge combined with extensive work experience is a right recipe to develop strategic thinking ability. Organization's internal environment coupled with allied organizational elements can either support or restrict the higher cognitive process of the individual which is responsible for smart thinking. Leaders, considered as the builders and reformers of the organization's internal environment, possess the ability to enhance and establish stronger connection between organizational processes and the team workerś ability of learning to think strategically. The collection of activities including; specialized training, skill enhancement and learning initiatives can provide leaders with the skills to enhance the strategic thinking of the work teams they lead.

بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 16 فایل ورد ترجمه)