دانلود ترجمه مقاله تاثیرات خودکارآمدی خلاقانه کارمندان بر رفتار نوآورانه

عنوان فارسی :

تاثیرات خودکارآمدی خلاقانه کارمندان بر رفتار نوآورانه: نقش رهبری کارآفرینانه

عنوان انگلیسی :

The effects of employees' creative self-efficacy on innovative behavior: The role of entrepreneurial leadership

کلمات کلیدی :

  خود کارآمدی خلاقانه؛ کارآفرینی؛ رهبری؛ رفتار نوآورانه

درسهای مرتبط : مدیریت کارآفرینی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 نشریه : ElSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 61
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. نظریه و توسعه فرضیات 3. روش 4. نتایج 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

The present study explores the unique effect of entrepreneurial leadership on the relationship between employees' creative self-efficacy (CSE) and innovative behavior. Using multi-level data from multiple sources, namely, 66 middle-level managers and their 346 subordinates from a large Chinese multinational organization, the effect of CSE on innovative behavior was found to be more influential when employees work under a strong entrepreneurial leader in their team. We also found that entrepreneurial leadership exerts a stronger moderating effect on the CSE-innovative behavior link than transformational and participative leadership behaviors. Consistent with social cognitive theory, these results suggest that leaders who engage in the role modeling of entrepreneurial behaviors to employees and in directing employees toward identifying and exploiting entrepreneurial opportunities are more likely to foster innovative behavior among employees with higher levels of creative self-efficacy, than acting in a transformational manner or allowing employees to participate in decision-making.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – در این پژوهش، تاثیر منحصر به فرد رهبری کارآفرینانه بر رابطه بین خودکارآمدی خلاقانه کارمندان (CSE) و رفتار نوآورانه بررسی شده است. با استفاده از داده های چند سطحی از منابع مختلف، یعنی 66 مدیر سطح – میانی، و 346 نفر از زیر دست آنان از یک سازمان چند ملیتی بزرگ چینی، دریافتیم زمانی که کارمندان تحت رهبری کارآفرینانه قوی در تیمشان کار می کردند، تأثیر CSE بر رفتار نوآورانه آنها موثرتر بود. ما همچنین دریافتیم که رهبری کارآفرینانه بر CSE- نوآورانه، نسبت به رفتارهای رهبری تحول گرا و مشارکتی، تاثیر تعدیل قوی تر بر روی پیوند رفتار دارد. مطابق با نظریه شناختی اجتماعی، این نتایج نشان می دهد رهبرانی با مدلسازی- نقش رفتارهای کارآفرینانه در برابر کارمندان و در سوق آنها به سمت شناسايي و بهره برداري از فرصت هاي كارآفرينانه، به احتمال زیاد رفتار نوآورانه را در میان کارکنانی با سطح بالاتری از خودکارآمدی خلاقانه ترویج دهند، تا اینکه از طریق شیوه ای تحول گرا عمل کنند و یا اجازه دهند کارکنان در تصمیم گیری شرکت کنند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله تاثیرات خودکارآمدی خلاقانه کارمندان بر رفتار نوآورانه”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

17 − 4 =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.