دانلود پایان نامه اثرات پسا کووید 19 بر رهبری از نظر توسعه نیروی کار

عنوان فارسی

اثرات کنونی پسا کووید 19 بر رهبری از نظر توسعه نیروی کار: اهمیت نقش رهبری در توسعه نیروی کار در بخش مراقبت سلامت در دوران پساکرونا: مطالعه موردی: شهرداری موربیلانگا، کومون

عنوان انگلیسی

The Current Effects of Post-Covid-19 on Leadership in Terms of Workforce Development: The Importance of The Role of Leadership in Developing The Workforce in The Health Care Sector in Post-Covid-19 Case Study: Mörbylånga Municipality, Kommun

کلمات کلیدی :

  دوران پساکرونا؛ توسعه نیروی کار؛ رهبری تحول آفرین؛ رهبری انعطاف پذیر و برنامه ریزی استراتژیک

رشته های مرتبط مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات پایان نامه انگلیسی : 105 دانشگاه : Linnaeus University
سال انتشار : 2023 تعداد رفرنس : 90
فرمت فایل ترجمه شده : PDF و WORD قابل ویرایش کیفیت ترجمه : تخصصی ویژه با کیفیت طلایی
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این پایان نامه

وضعیت ترجمه : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
Management Thesis
قیمت دانلود ترجمه پایان نامه
859,000 تومان
پایان نامه حاضر با عنوان "اثرات کنونی پسا کووید 19 بر رهبری از نظر توسعه نیروی کار: اهمیت نقش رهبری در توسعه نیروی کار در بخش مراقبت سلامت در دوران پساکرونا: مطالعه موردی: شهرداری موربیلانگا، کومون" بصورت کاملا تخصصی توسط تیم "مدیریت رفتار سازمانی" فرداپیپر ترجمه شده است. اگر موضوع پایان نامه ارشد یا دکتری شما مشابه این موضوع باشد، مطالعه ی این تز کمک شایانی به شما خواهد کرد تا بتوانید به نحو احسن پروژه خود را تکمیل نمایید.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. پیشینه مفهومی 3. روش تحقیق 4. یافته ها 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری

ترجمه چکیده

چکیده – این پایان نامه، چالش های مرتبط با توسعه نیروی کار مراقبت سلامت در یکی از شهرداری های سوئد در دوران پساکرونا را مورد بررسی قرار می دهد. همچنین، دیدگاه های رهبران در مورد توسعه نیروی کار را ارزیابی می کند. این مطالعه از مصاحبه های نیمه ساختارمند و تحلیل مضمونی برای شناسایی مضامین کلیدی و حصول بینش در مورد چالش ها و فرصت هایی که این رهبران با آنها مواجه می شوند، استفاده می کند. نتایج، چالش های عمده ای مرتبط با کمبود نیروی کار و مشکل جذب و حفظ کارکنان جدید را آشکار می کنند. همچنین نتایج این پایان نامه، جنبه های مهم بسیاری را آشکار می کند که لازم است برای توسعه نیروی کار مراقبت سلامت در سوئد برروی آنها کار شود. مهمترین موارد عبارت از برنامه ریزی استراتژیک بلندمدت، استراتژی های استخدام و حفظ، تصمیم گیری مبتنی بر داده، توسعه ارتباطات بین رهبران و کارکنان و سطوح و بخش های مختلف درون موسسات مراقبت سلامت، هماهنگی و همکاری با دیگر نهادها و ارگان های دولتی، و غیره، می باشند. علاوه بر اهمیت توازن زندگی-کار، ترویج یک فرهنگ آموزش و توسعه پیوسته نیز مهم می باشد. یافته های این پایان نامه، بینش های ارزشمندی برای سیاست گذاران و رهبران اجرایی در شهرداری های سوئد، بخصوص در بخش مراقبت سلامت با توجه به توسعه استراتژی هایی جهت برآورده کردن نیازهای نیروی کار، ارائه می دهد. همچنین این پایان نامه، با فراهم کردن یک درک زمینه ای و دانش نظری و عملی در رابطه با توسعه کار در زمینه مراقبت سلامت، یک پایگاه دانش برای پژوهش های آتی فراهم می کند.

چکیده انگلیسی

This thesis explores the challenges associated with developing the health care workforce in a Swedish municipality in the post-Covid-19 era. And it explores leaders' perspectives on workforce development. The study uses semi-structured interviews and thematic analysis to uncover key themes and gain insight into the challenges and opportunities these leaders face. The results reveal major challenges associated with the shortage of manpower and the difficulty of attracting and retaining new employees. The results of the thesis reveal also many important aspects that need to be worked on to develop the healthcare workforce in Sweden. The most important of which are long-term strategic planning, recruitment and retention strategies, data-based decision-making, developing communication between leaders and employees and various levels and departments within healthcare institutions, coordination and cooperation with other institutions and government agencies, work. In addition to the importance of life-work balance, promoting a culture of education and continuous development. The findings of this thesis provide valuable insights for policy-makers and operating leaders in Swedish municipalities, particularly in the healthcare sector, with regard to developing strategies to meet workforce needs. This thesis also provides a knowledge base for future research by providing a contextual understanding and theoretical and practical knowledge in relation to workforce development in the field of healthcare.

توضیحات

محتوی بسته دانلودی:

فایل PDF پایان نامه انگلیسی فایل ورد قابل ویرایش (WORD) و PDF ترجمه پایان نامه به صورت کاملا مرتب ترجمه شکل ها و جداول انجام شده است
قیمت : 859,000 تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پایان نامه اثرات پسا کووید 19 بر رهبری از نظر توسعه نیروی کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

13 − 1 =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi