| عنوان فارسی |
مطالعه ای بر نقش پیاده سازی سیاست های خصوصی سازی در زمینه مدیریت منابع انسانی در بانک ها (مطالعه موردی: بانک ملی و بانک ملت) |
| عنوان انگلیسی |
A Study on the Role of Implementing Privatization Policies in Human Resource Management in Banks (Case Study: Melli Bank and Mellat Bank) |
| رشته مرتبط : |
مدیریت دولتی؛ مدیریت منابع انسانی |
| درسهای مرتبط | روش تحقیق و نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد برای پایان نامه |
| اصول نگارش : رعایت شده و بر طبق استانداردهای وزارت علوم تهیه شده است | سال تهیه : 1402 |
| فرمت تهیه : ورد (قابل ویرایش) و پی دی اف (pdf) | کیفیت نگارش : طلایی |
| پاورپوینت این پروپوزال را چگونه میتوانم تهیه کنم؟ |
سفارش پاورپوینت این پروپوزال |
قیمت دانلود :
89,900 تومان
فهرست مطالب
1. بیان مساله 2. اهمیت و ضرورت تحقیق 3. پیشینه تحقیق 4. اهداف تحقیق 5. فرضیه های تحقیق 6. مدل تحقیق 7. سوالات تحقیق 8. تعریف واژگان و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی) 9. بیان جنبه نوآوری تحقیق 10. روش تحقیق 11. منابع فارسی و انگلیسی
شرح موضوع
این پروپوزال دارای یک مقاله بیس نیز می باشد که در انتهای همین صفحه می توانید به طور رایگان، اقدام به مشاهده و دریافت آن نمایید.
خصوصی سازی، یکی از مسائلی است که در بخش اقتصادی، توجه زیادی را به خود جلب کرده است. سیاست های خصوصی سازی، که در سراسر جهان گسترش و انتشار پیدا کرده است، توجه زیادی به انتقال فعالیت های بخش دولتی به بخش خصوصی دارد و خود را از محدودیت های بخش دولتی رها می کند. چنین گسترش، بازده، اثربخشی و عقلانیت، نیاز به تصمیم گیری استراتژیک، با شروع از فرآیند برنامه ریزی خصوصی سازی و تصویب رویه هایی دارد که شامل محدود سازی هستند و با فراهم کردن خدمات کیفیت بالا به مشتری با قیمت های رقابتی به پایان می رسد. این نگرانی و توجه به خصوصی سازی، مفاهیم دانش سازمانی و رفتار حرفه ای را تغییر داده است و این، دشوارترین چالش در نظر گرفته می شود که مدیریت مدرن با آن مواجه شده است، زیرا نیاز به مهارت متمایز مدیریتی دارد.
پیشرفت ها و رقابت های جهان اقتصاد و کسب و کار، بر قابلیت نهادها و سازمان ها در حفاظت از سهام بازاری خود، پیوستگی کار و فعالیت و فراهم کردن خدمات خوب تاثیر گذاشته است و آنها را وادار کرده است تا تعدادی از این نهادها و سازمان ها را بازسازی کنند و آنها را خصوصی سازی کنند. هدف این پروپوزال نیز بررسی تاثیر رویکردهای خصوصی سازی بر مدیریت منابع انسانی در بخش بانکداری بوده و دو بانک ملی و ملت به عنوان مطالعه موردی، بررسی شده اند.
این پروپوزال برای دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت آماده شده و ساختارهای استاندارد پروپوزال نویسی از جمله بیان مساله، ضرورت انجام مساله، مدل مفهومی، جامعه آماری و روش های گردآوری و تحلیل داده ها در آن رعایت شده اند. مطالعه این پروپوزال می تواند ابزار ارزشمندی در راستای آشنایی بیشتر دانشجویان با این ساختارها بوده و نیز امید است که این پژوهش منجر به تحقیقات مرتبط و کاربردی تری در این زمینه و در آینده گردد.
این پروپوزال در محیط ورد (WORD) انجام شده و در ادامه نیز بخشی از آن و نیز فایل مقاله بیس قرار داده شده است:
تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فرداپیپر محفوظ است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.