دانلود ترجمه مقاله دفتر کل توزیع شده حفظ حریم خصوصی جهت مدیریت سوابق منابع انسانی

1. مقدمه 2. پیشینه بلاکچین و مطالعه اخیر 3. سیستم پیشنهادی 4. امکان سنجی مدل بلاکچین در تراکنش HRR 5. ارزیابی عملکرد 6. نتیجه گیری

چکیده – بلاکچین، نوعی فناوری محسوب می شود که جهت استفاده از ویژگی های کاربردپذیری سوابق داده های تغییرناپذیر، در تراکنش های همتا به همتا با مجموعه ای از کاربران مورد استفاده قرار می گیرد. همچنین، ماهیت توزیع شده این فناوری موجب شده است که در بخش های مختلف، مجموعه گسترده ای از کاربردهای آن مورد توجه عموم قرار گیرد. با توجه به چشم انداز این فناوری جدید و از آنجائیکه این داده ها نیازمند حفظ حریم خصوصی و اطلاعات محرمانه بوده و از ارزش تحقیقاتی قابل ملاحظه ای برخوردار هستند، حوزه مدیریت منابع انسانی را انتخاب نموده ایم. در این پژوهش، رویکرد دفتر کل توزیع شده بخصوص برای استفاده از مدیریت سوابق منابع انسانی، یک ایده جدید به شمار می آید. همچنین در مطالعه حاضر، از یک چارچوب حفظ حریم خصوصی استفاده شده است که برای مدیریت سوابق منابع انسانی یک سیستم شفافی را در اختیار قرار می دهد. کیف پول ها (ولت)، از طریق شناسه سازمان و خروجی با جفت کلید عمومی-خصوصی به همراه نگاشت پارامترهای حریم خصوصی، از طریق هش تولید می شوند. برای ایجاد محرمانگی، یکپارچگی و احراز هویت، از کلیدهای عمومی- خصوصی استفاده می شود. قرارداد هوشمند، از چارچوب دفتر کل توزیع شده اما همگرا همراه با دسته بندی سطح حریم خصوصی استفاده می کند. کارایی روش پیشنهادی بر اساس زمان، مصرف حافظه، شناسایی نقطه شکست و تأخیر خواندن و نوشتن مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفته است. همچنین، اثربخشی سیستم از طریق تحلیل نتایج اعتبارسنجی می شود.

Blockchain is a technology used with the series of users in peer-to-peer transactions to utilize the usability properties of the immutable data records. The distributed nature of this technology has given the wide acceptance to its range of applications in various sectors. Seeing the prospect of this new technology, we have chosen the field of human resource management as these data needs to be privacy preserving and confidential along with significant research value. Distributed ledger approach is a novel idea in this field of work specifically for the application of human resource records management. We have used a privacy preserving framework that provides a transparent system for human resource record management. Wallets are generated with organization id and outputting with public-private key pair along with privacy parameter mapping with hash. Keys are used to provide confidentiality, integrity and authentication. Smart contract uses distributed but converged decision with privacy level classification. Performance of the proposed work has been measured based on time, memory consumptions, failure point identification and read-write latencies. The analysis of the results confirms the efficiency of the system.

ترجمه این مقاله در 26 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 15 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.