عنوان فارسی |
ارزیابی تاثیر روش های مختلف تصمیم گیری مدیران بر بهبود بهره وری سازمانی |
درسهای مرتبط |
  مدیریت رفتار سازمانی |
تعداد اسلاید : 12 | فرمت : pptx |
قابلیت چاپ و پرینت : دارد | کیفیت طراحی : طلایی |
سال طراحی : 1403 | برای ارائه کلاسی مناسب است؟ بله |
قابلیت ویرایش : دارد | برای دفاعیه ارشد و دکتری مناسب است؟ بله |
دریافت پروپوزال این پاورپوینت : | دانلود پروپوزال نقش تصمیم گیری مدیران در عملکرد سازمانی |
امروزه با توجه به پیشرفت های زیادی که در زندگی بشر اتفاق افتاده است، حرکت به سمت عملکرد تخصصی در امور مختلف، یک امر اجتناب ناپذیر می باشد. در همین راستا، کارشناسان و محققین تلاش می کنند تا بشریت را در برابر این چالش های مختلف، مصون گردانند. فائق آمدن بر این مسائلی در هر جامعه، به واسطه ایجاد سازمان های توانمند و رو به تعالی، امکان پذیر می باشد. هدف از ایجاد این سازمان ها، پاسخگویی کارآمد به نیازهای اجتماعی است. این سازمان ها باید توسط مدیرانی شایسته، هدایت شوند؛ چرا که بدون حضور مدیران شایسته، بهره برداری مناسبی نیز از منابع مختلف انسانی و مالی، انجام نخواهد شد. یکی از مولفه ها و وظایف اصلی یک مدیر نیز، اتخاذ تصمیمات و استراتژی های صحیحی است که سازمان را در مسیر رشد و تعالی قرار می دهد و عملکرد برتر هر ارگانی را تضمین می کند.
این پاورپوینت در 12 اسلاید آماده شده و در ادامه نیز، اسلاید شماره 9 آن قرار داده شده است:
بر هیچ محقق و پژوهشگری در عرصه علوم سازمانی، پوشیده نیست که تصمیم گیری یکی از پایه ای ترین و اصلی ترین نقش هایی است که توسط هر مدیر موفقی، اتخاذ می گردد. حتی برخی از نظریه پردازان علم مدیریت و رهبری، تصمیم گیری را موازی با خود مدیریت، توصیف کرده اند. جای شک نیست که همین مساله تصمیم گیری نیز، کار آسانی نیست؛ مخصوصا در شرایط جهان رقابتی امروز، که یک استراتژی اشتباه می تواند کل سازمان را در مسیر نابودی قرار دهد. سرعت شکل گیری تحولات در جهان رقابتی امروز باعث شده که ریتم اتخاذ استراتژی ها نیز، سریع تر گردد و مطمئنا هرگونه سهل انگاری در این زمینه، تبعات نامطلوبی را در پی خواهد داشت. این موضوع روی بخش های مختلف همچون خط مشی گذاری سازمان، تدوین اهداف عالی، طراحی، گزینش، و ارزیابی عملکرد، تاثیر خواهد داشت.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.