دانلود پایان نامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر ایجاد ناراحتی روانی در محیط کار

عنوان فارسی

چگونه فرهنگ سازمانی باعث ایجاد ناراحتی روانی در محیط کار می شود؟

عنوان انگلیسی

How does organisational culture create psychological distress in the workplace?

کلمات کلیدی :

  همکاری؛ فرهنگ سازمانی؛ رفاه کارکنان؛ ارتباطات باز؛ ناراحتی روانی

رشته های مرتبط مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات پایان نامه انگلیسی : 68 دانشگاه : Centria University of Applied Sciences
سال انتشار : 2023 تعداد رفرنس : 86
فرمت فایل ترجمه شده : PDF و WORD قابل ویرایش کیفیت ترجمه : تخصصی ویژه با کیفیت طلایی
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این پایان نامه

وضعیت ترجمه : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
Management Thesis
قیمت دانلود ترجمه پایان نامه
599,000 تومان
پایان نامه حاضر با عنوان "چگونه فرهنگ سازمانی باعث ایجاد ناراحتی روانی در محیط کار می شود؟" بصورت کاملا تخصصی توسط تیم "مدیریت رفتار سازمانی" فرداپیپر ترجمه شده است. اگر موضوع پایان نامه ارشد یا دکتری شما مشابه این موضوع باشد، مطالعه ی این تز کمک شایانی به شما خواهد کرد تا بتوانید به نحو احسن پروژه خود را تکمیل نمایید.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. مفاهیم فرهنگ سازمانی 3. ناراحتی روانی و استرس محیط کار 4. فرهنگ سازمانی و ناراحتی روانی 5. روش تحقیق 6. یافته ها و آنالیز 7. بحث و بررسی و توصیه ها 8. نتیجه گیری

ترجمه چکیده

چکیده – در این پایان نامه، ارتباط بین فرهنگ سازمانی و آسیب روانی در کار، نحوه تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر تنش روانی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته و همچنین مداخلات و استراتژی های بالقوه برای ارتقای رفاه کارکنان و کاهش تنش روانی کارکنان شناسایی شده است. در پژوهش حاضر برای بررسی فرهنگ سازمانی و تنش روانی از رویکردهای کیفی استفاده شده است. همچنین مروری بر مقالات و مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 9 کارگر در فنلاند از کشورهای مختلف نیز انجام گرفته است. شایان ذکر است که، جو سازمانی، حمایت اجتماعی و روش های مقابله ای بر تنش روانی در مصاحبه ها تأثیر گذار بوده است. نتایج بدست آمده از بررسی های صورت گرفته حاکی از آن است که، اصلاح فرهنگ شرکت در سلامت روانی کارکنان تاثیر گذار بوده و رهبران بایستی ارتباطات باز را تشویق کرده، به خواسته های کارمندان خود گوش داده و مسائل و چالش های موجود را به سرعت مدیریت و رفع نمایند. همچنین بر طبق یافته های بدست آمده، احترام و قدردانی به تقویت روحیه همکاری و کار گروهی، برقراری تعادل بین کار و زندگی، توسعه حرفه ای و کمک به سلامت روحی و جسمی و ایجاد یک محل کار سالم منجر می شود.

چکیده انگلیسی

The purpose of this thesis was to investigate the connection between corporate culture and psychological suffering at work. The thesis explored how corporate culture influences employee psychological discomfort and identified potential interventions and strategies to promote employee well-being and reduce psychological distress. The thesis examined corporate culture and psychological discomfort using qualitative approaches. It contains a literature study and semi-structured interviews with 9 workers in Finland from different countries. Organizational atmosphere, social support, and coping methods influenced psychological discomfort in the interviews. The research shows that company culture reform is essential for employee mental health. Leaders should encourage open communication, listen to employees, and resolve difficulties quickly. Respect and appreciation foster collaboration and teamwork. Work-life balance, professional development, and mental and physical health assistance create a healthy workplace.

توضیحات

محتوی بسته دانلودی:

فایل PDF پایان نامه انگلیسی فایل ورد قابل ویرایش (WORD) و PDF ترجمه پایان نامه به صورت کاملا مرتب ترجمه شکل ها و جداول انجام شده است
قیمت : 599,000 تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پایان نامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر ایجاد ناراحتی روانی در محیط کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سه × 4 =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi