دانلود ترجمه مقاله تجارت بین المللی و حقوق بشر

1. BHR: مروری اجمالی 2. IB، تجارت مسئولیت پذیر، و حقوق بشر 3. ارزش افزوده مربوط به چشم انداز حقوق بشر 4. ادغام IB و BHR 5. نتیجه گیری

چکیده – بحث در خصوص مسئولیت های تجاری در رابطه با حقوق بشر با وجود آنکه، به صورت تعجب آوری غالبا خارج از زمینه «کسب و کار بین الملل» (IB) است، به طور فزاینده ای رو به افزایش است. این مقاله، حقوق تجاری و بشر (BHR) را به عنوان یک زمینه پژوهشی با پتانسیل زیاد برای محققان IB، مطرح می کند. همچنین لازم به ذکر است که، هنگامی که بحث در مورد درک بهتر رابطه بین شرکت های چند ملیتی (MNE ها) و حقوق انسانی پیش آید، پژوهش های IB چیزهای زیادی را برای گفتن دارند. از سوی دیگر، اگر قرار باشد که این رشته در راس پژوهش های مربوط به جهانی سازی در مورد MNE ها باقی بماند، BHR، زمینه ای است که دیگر نمی توان با پژوهش IB آنرا نادیده گرفت. بنابراین، هدف این مقاله ارائه دستورالعمل هایی به محققان IB علاقمند به مشارکت در پژوهش BHR با هدف گیری مضامین مشترک و اشتراکات و تشریح یک دستور کار پژوهشی با هدف پرداختن به تعدادی از شکاف های پژوهشی و پرسش های پاسخ داده نشده در هر دو زمینه می باشد. مقدمه: در سالهای اخیر، درخواست های فراوانی از سوی محققان صورت گرفته است تا بیشتر به مسائل اجتماعی گسترده تر- به اصطلاح «چالش های بزرگ» - در پژوهش ها پرداخته شود. چالش های بزرگ ، مسائل اجتماعی و زیست محیطی مبرمی هستند که از مرزهای ملی گذر می کنند و اثرات منفی بالقوه یا عملی بر تعداد زیادی از افراد، جوامع و بطور کل سیاره زمین دارند و بنابراین نیاز است از طریق تلاش های مشارکتی مورد بررسی قرار بگیرند (فرارو و همکاران، 2015؛ جورج، 2014؛ جوج و همکاران، 2016؛ وایتمن و همکاران، 2013). برخی از این چالش ها شامل موارد بوجود آمده بخاطر تغییر آب و هوایی، مهاجرت، فقر و نابرابری می باشند. سیاست گرایی، که یکی از معتبرترین چارچوب های فعلی است که به چالش های بزرگ می پردازد شاید دستور کار «اهداف توسعه پایدار» (SDG های) سازمان ملل (UN) باشد، و یک طرح اقدام برای ارتقای توسعه پایدار با رفع یک سری از مسائل از برابری جنسیتی گرفته تا صلح و عدالت، می باشد. از آنجایی که چالش های بزرگ معمولاً پدیده های فراملی هستند که در جوامع تعدادی از مکان های جغرافیایی تاثیر می گذارند، احتمالاً بر فرمولاسیون و پیاده سازی استراتژی های فرامرزی و مدل های تجاری شرکت ها بخصوص در شرکت های چند ملیتی مقیاس بزرگ (MNE ها) تاثیر می گذارند و عملیات ها و مدیریت زنجیره های ارزشی را در سطح جهان هماهنگ سازی می کنند. مهمتر اینکه، از آنجایی که MNEهای مقیاس بزرگ، بیش از پیش تاثیر قوی تری بر دستور کار حاکمیت جهانی اعمال می کنند، از اینرو بایستی نقش آنها در یافتن راهکاری برای مسائل جهانی و در رفع مسائل منفی آنها به صورت دقیقتری مورد ارزیابی قرار گیرد. همچنین، لازم است که چالش های جهانی فعلی برای محققان کسب و کار بین المللی (IB)، مورد توجه قرار گیرد. در این زمینه، باکلی و همکاران (2017: 1045) «هدایت مجدد پژوهش های IB به سمت «چالشهای بزرگ» در کسب و کار جهانی» را با هدف پیشبرد نظریه IB پیشنهاد کرده اند و در مقالات و بحث های پژوهشی مهمی در «علوم اجتماعی ائتلافی» مشارکت کرده و در نتیجه به حل این «مسائل پیچیده و بغرنج» کمک کرده اند (دنتونی و همکاران، 2018).

The discussion on business responsibilities for human rights is thriving – although, surprisingly, predominantly outside of the International Business (IB) field. This article introduces business and human rights (BHR) as a research area with great potential for IB scholars. IB scholarship has much to offer when it comes to better understanding the relation between multinational enterprises (MNEs) and human rights. BHR, on the other hand, is a field that can no longer be ignored by IB research if the field is to remain at the forefront of scholarship in globalization-related issues concerning MNEs. Therefore, this perspective article aims at providing guidance to IB scholars interested in engaging in BHR research by tracing common themes and overlaps, and outlining a research agenda that addresses some of the research gaps and open questions in both fields. In recent years, there have been frequent calls for scholars to engage with broader societal problems – so-called ‘grand challenges’ – in their research. Grand challenges are pressing social and environmental issues that transcend national borders and have potential or actual negative effects on large numbers of people, communities, and the planet as a whole, and therefore need to be addressed through collaborative efforts (Ferraro et al., 2015; George, 2014; George et al., 2016; Whiteman et al., 2013). These challenges include, but are not limited to, those posed by climate change, migration, poverty and inequality. Policy-wise, one of the most authoritative current frameworks addressing grand challenges is perhaps the United Nations (UN) Sustainable Development Goals’ (SDGs) agenda, a plan of action to promote sustainable development by tackling a range of issues from gender equality to peace and justice. Since grand challenges are typically transnational phenomena affecting societies in a number of geographical locations, they are likely to influence the formulation and implementation of firms’ cross-border strategies and business models, especially in large-scale multinational enterprises (MNEs) orchestrating operations and managing value chains globally. More importantly, since large-scale MNEs are exerting progressively more powerful influence over the global governance agenda, we feel that their role in finding a solution for global problems and in mitigating their negative externalities needs to be assessed more closely. It is therefore apt that current global challenges should become of interest to international business (IB) scholars. In this vein, Buckley et al. (2017: 1045) have proposed a “redirection of IB research towards ‘grand challenges’ in global business” with the purpose of advancing IB theory, contributing to important scholarly debates in “allied social sciences”, and helping to resolve these ‘wicked problems’ (Dentoni et al., 2018).