دانلود ترجمه مقاله حسابرسان ارشد زن، حق الزحمه های حسابرسی و کیفیت حسابرسی

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات و توسعه فرضیه ها 3. طراحی تحقیق 4. نتایج تجربی 5. نتیجه‌گیری پیوست A: تعاریف متغیرها پیوست B: ماتریس همبستگی پیوست C: آمار توصیفی پیش و پس از متوازن سازی انتروپی

چکیده – بررسی می‌کنیم که آیا حسابرسان ارشد زن با حق‌الزحمه‌های حسابرسی بالاتر و کیفیت حسابرسی بالاتر ارتباطی دارند یا خیر. به دو دلیل انتظار داریم که حسابرسان ارشد زن تأثیر قابل‌توجهی بر این نتایج حسابرسی داشته باشند. اول، حسابرسان زن در مقایسه با همتایان مرد خود، ریسک‌گریزتر هستند و تحمل کمتری نسبت به رفتارهای فرصت‌طلبانه دارند. دوم، حسابرسان ارشد وظایف متعدد و متنوع‌تری را انجام می‌دهند و زمان بیشتری را برای حسابرسی یک مشتری مشخص نسبت به حسابرسان همکار صرف می‌کنند. نتایج ما نشان می‌دهد که حسابرسان ارشد زن با کیفیت حسابرسی بالاتر مرتبط هستند اما با حق‌الزحمه‌های حسابرسی بالاتر مرتبط نیستند. بااین‌حال، این نتایج فقط در مورد حسابرسان ارشد زن با تجربه کم در خصوص مشتری (یعنی در یک زمینه پرریسک‌تر) صادق است. در نهایت، تجزیه‌وتحلیل‌های اضافی نشان می‌دهد که حسابرسان ارشد زن و حسابرسان همکار زن تأثیر متفاوتی بر حق‌الزحمه‌های حسابرسی و کیفیت حسابرسی دارند. مقدمه: تحقیقات پیشین نشان داده‌اند که شرکای همکار زن در حسابرسی به‌طور مثبت با حق‌الزحمه‌های حسابرسی (برک و همکاران، 2019؛ هاردیس و همکاران، 2015؛ ایتونن و پنی، 2012) و کیفیت حسابرسی (گول و همکاران، 2013؛ ایتونن و همکاران، 2013؛ لی و همکاران، 2019؛ نیسکانن و همکاران، 2011) ارتباط دارند. از آنجا که حق‌الزحمه‌های حسابرسی و کیفیت حسابرسی به میزان تلاش صرف‌شده در انجام حسابرسی مرتبط هستند (دیفوند و ژانگ، 2014)، این یافته‌ها نشان می‌دهند که حسابرسان همکار زن نسبت به همتایان مرد خود تلاش بیشتری می‌کنند. دلایل متعددی برای توضیح این‌که چرا جنسیت حسابرس با میزان تلاش متفاوت مرتبط است ارائه شده است. به‌ویژه، حسابرسان زن معمولاً ریسک‌گریزتر در نظر گرفته می‌شوند (برنز و همکاران، 1999؛ چارنس و گنیزی، 2012؛ کراسون و گنیزی، 2009)، همچنین تحمل کمتری نسبت به رفتارهای فرصت‌طلبانه دارند و نسبت به مسائل اخلاقی حساس‌تر هستند (امبروز و اشمینکه، 1999؛ برناردی و آرنولد، 1997). این ویژگی‌های متفاوت موجب می‌شود که حسابرسان زن نسبت به همتایان مرد خود تلاش بیشتری در حسابرسی صرف کنند.

We investigate whether female lead auditors are associated with higher audit fees and audit quality. We expect female lead auditors to have a significant influence on these audit outcomes for two reasons. First, female auditors are more risk averse and less tolerant of opportunistic behaviours than their male counterparts. Second, lead auditors perform more numerous and varied tasks and spend more time on the audit of a given client than concurring auditors. Our results show that female lead auditors are associated with higher audit quality but not with higher audit fees. However, these results only hold for female lead auditors with low client-specific experience (i.e., in a riskier context). Finally, additional analyses suggest that female lead auditors and female concurring auditors have a different influence on audit fees and audit quality. Introduction: Prior research has shown that female concurring audit partners are positively associated with audit fees (Burke et al., 2019; Hardies et al., 2015; Ittonen & Peni, 2012) and audit quality (Gul et al., 2013; Ittonen et al., 2013; Lee et al., 2019; Niskanen et al., 2011). Since audit fees and audit quality are related to the effort put into conducting an audit (DeFond & Zhang, 2014), these findings suggest that female concurring auditors make a greater effort than their male counterparts. Several reasons have been put forward to explain why auditor gender is associated with differing effort. In particular, female auditors have notably been deemed more risk averse (Byrnes et al., 1999; Charness & Gneezy, 2012; Croson & Gneezy, 2009), but also less tolerant of opportunistic behaviours and more sensitive to ethical issues than men (Ambrose & Schminke, 1999; Bernardi & Arnold, 1997). These different characteristics lead female auditors to put more effort into the audit than their male counterparts.

ترجمه این مقاله در 31 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 10 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.