دانلود ترجمه مقاله تاثیر حاکمیت شرکتی بر عملکرد مالی شرکت ها: یک تحقیق تجربی

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات 3. داده ها و روش تحقیق 4. تحلیل داده ها و بحث و بررسی 5. نتیجه گیری

حاکمیت شرکتی نقشی حیاتی در ایجاد فرهنگ شرکتی، شفافیت و صراحت، ایفا می کند. در این زمینه، این مقاله یک دیدگاه مختصر در مورد زمینه مکانیزه های حاکمیت شرکتی در کشورهای شورای خلیج فارس (GCC) و هند، نظام حقوقی شرکتی و سیاست های نظارتی تصویب شده توسط دولت های هند و GCC، ارائه می دهد. علاوه بر آن، تاثیر مکانیزم های حاکمیت شرکتی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده هندی و GCC را مورد تحلیل قرار می داد. این مطالعه از یک نمونه استفاده می کند که شامل 53 شرکت پذیرفته شده غیرمالی از هند و 53 شرکت پذیرفته شده غیرمالی از کشورهای GCC از دوره 2009 تا 2016 استفاده می کند. نتایج آشکار کردند که «پاسخگویی هیئت مدیره» (BA) و کمیته حسابرسی (AC)، تاثیر غیرمعناداری بر عملکرد شرکت ها، اندازه گیری شده توسط ROE و Tobin’s Q دارد. بطور مشابه، شفافیت و افشا (TD) تاثیر منفی غیرمعناداری بر عملکرد شرکت ها اندازه گیری شده توسط Q توبین، دارد. علاوه بر آن، نتایج ساختگی نشان می دهند که شرکت های هندی عملکرد بهتری نسبت به کشورهای حوزه خلیج فارس از نظر شیوه های حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی دارند. مطالعه حاضر به عنوان یک مجموعه برای پژوهش بیشتر و مطالعات بخصوص در شرکت های پذیرفته شده هند و GCC در زمینه حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی، در نظر گرفته شده است. مقدمه: حاکمیت شرکتی به صورت داشتن مشروعیت، پاسخگویی و شایستگی در عرصه سیاست و تحویل خدمات با توجه همزمان به قانون و حقوق بشر توصیف می شود (سریواستاوا، 2009). این مفهوم به آسانی توسط گزارش کابدوری درک کرد که در آن ذکر کرده است که چگونه حاکمیت شرکتی، شرکت های فعال را مدیریت و کنترل می کند (کادوری، 2002). اما، گفته می شود که حاکمیت می تواند خوب یا بد، موثر یا غیرموثر باشد، اما به آنکه چه چیزی در طی شیوه های حاکمیت بکار گرفته می شود و همچنین براساس مشخصات یا ارزش های کیفیتی مرتبط با آن، بستگی دارد. مفهوم حاکمیت شرکتی برای هند بسیار قدیمی نیست؛ در اوایل دهه 90 شروع به کار کرد، هنگامی که جهانی سازی معرفی شد که این نیاز به شفافیت، پاسخگویی و عملکرد خوب از جانب مدیران اجرایی شرکتی دارد و اینکه بازگو کننده الزامات حاکمیت شرکتی است (CG) (بهاردواج و همکاران، 2014). اولویت برای CG در GCC، در اوایل 2000 شروع به افزایش کرد که این بخاطر یک زنجیره از وقایع پیش بینی نشده مختلف در عرصه تجاری می باشد. اخیراً این موضوع توجه هر کدام را به خود جلب کرده است، چه آنها سرمایه گذار باشند چه متخصصان شرکتی (شهاتا، 2015).

Corporate governance plays a vital role in creating a corporate culture of consciousness, transparency, and openness. In this context, this paper provides a brief view about the background of corporate governance mechanisms in India and Gulf Corporation Council (GCC) countries, corporate legal system and monitoring policies laid down by Indian and GCC governments. Furthermore, it analyzes the impact of corporate governance mechanisms on the financial performance of Indian and GCC listed firms. The study uses a sample that consists of 53 non-financial listed companies from India and 53 non-financial listed companies from GCC countries for the period 2009–2016. Results revealed that board accountability (BA) and audit committee (AC) have an insignificant impact on firms' performance measured by ROE and Tobin’s Q. Similarly, transparency and disclosure (TD) have an insignificant negative impact on firms' performance measured by Tobin’s Q. Moreover, the country dummy results show that Indian firms are performing better than Gulf countries ones in terms of corporate governance practices and financial performance. The current study is considered as a battery for further research and studies particularly in India & GCC listed firms in the context of corporate governance and financial performance. Introduction: Corporate governance is described as having legitimacy, accountability, and competence in the realm of policy and delivery of services by simultaneously respecting the law and human rights (Srivastava, 2009). The concept can be easily understandable by the Cadbury report in which it is mentioned how corporate governance manages and control companies working activities (Cadbury, 2002). However; it is said that governance can be good or bad, effective or ineffective but depending on what is incorporated during the governing practices and also based on the characteristic or quality values associated with it. The concept of corporate governance is not too old for India; it had started at the time of early 90′s when the globalization was introduced which requesting transparency, accountability and good performance from the corporate executives and that reflect the requirement of the Corporate Governance (CG) (Bhardwaj et al., 2014). The priority for CG in the GCC has started gaining momentum in early 2000 due to a chain of various unforeseen incidents in the business arena. It is recently emerged and grabs the attention of each one, whether they are investors or corporate professionals (Shehata, 2015).

بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 12 فایل ورد ترجمه)