دانلود ترجمه مقاله اثرات بوروکراسی بر پاسخگویی سیاسی

1. مقدمه 2. منابع مربوطه 3. مدل بدون انگیزه استراتژیک بوروکرات ها 4. مدلی برای انگیزه ی استراتژیک بوروکرات ها 5. انتصابات سیاسی 6. نتیجه گیری پیوست A: یک مدل سازمان سیاسی ساده بدون بوروکرات ها پیوست B: اطلاعات تکمیلی

چکیده – این مقاله به بررسی اثرات دیوان سالاری بر پاسخگویی سیاسی و انتخابات با استفاده از یک مدل سازمان سیاسی سه لایه ای متشکل از رای دهندگان، سیاستمداران و بوروکراسی می پردازد. در سلسله مراتب مدل، سیاستمداران با انتخابات محدود می شوند، در حالی که بوروکراسی توسط بودجه کنترل می شود. در صورتی که رای دهندگان و دیوان سالاری بر انواع متفاوتی از سیاستمداران ترجیح داده شوند (یعنی دارای تضاد منافع باشند)، متصدیان بودجه های کلانی را به منظور جلوگیری از مشارکت در رفتارهای استراتژیک صرف می کنند که به اعتبار آن ها آسیب وارد می کند. در عوض، رای دهندگان و بوروکراسی نوع مشابهی از سیاستمداران را ترجیح می دهند (یعنی دارای هماهنگی منافع هستند)، دیوان سالاری نمی توانند از سیاستمداران امتیاز بگیرند. با این حال، در مورد دوم، دیوان سالاری و رای دهندگان یک پیام معتبر درباره ی نوع متصدی ارسال می کنند که انتخاب را بهبود می بخشند. این مقاله نشان می دهد که سیستم های انتصاب سیاسی، پاسخگویی سیاسی را در مورد تضاد منافع بهبود می بخشند، در حالی که انتخاب در مورد هماهنگی منافع را تضعیف می کند.

This paper examines how bureaucracy affects political accountability and electoral selection, using a three-tier political agency model consisting of voters, politicians and bureaucrats. In the model’s hierarchy, politicians are constrained by elections while bureaucrats are controlled by budgets. If voters and bureaucrats prefer different types of politicians (i.e. they have a conflict of interests), incumbents pass oversized budgets to prevent bureaucrats from engaging in strategic behaviours that damage incumbents’ reputations. If, instead, voters and bureaucrats prefer the same type of politicians (i.e. they have an alignment of interests), bureaucrats cannot obtain a concession from politicians. In the latter case, however, bureaucrats send voters a credible signal regarding an incumbent’s type, which improves electoral selection. This paper also shows that political appointment systems improve political accountability in the conflict-of-interests case while they weaken electoral selection in the alignment-of-interests case.

بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 31 فایل ورد ترجمه)