دانلود ترجمه مقاله تخصص تیم مدیریت ارشد و فعالیت های مدیریت سود واقعی شرکت ها

1. مقدمه 2. بررسی مطالعات و توسعه فرضیه 3. نمونه و طرح پژوهش 4. تحلیل های تجربی 5. نتیجه گیری

چکیده - هدف از این مطالعه بررسی تاثیرات تخصص تیم مدیریت ارشد (TMT)، بر فعالیت های مدیریت سود واقعی (REM) با بررسی مجموعه داده های جمع آوری شده به صورت دستی که حاوی 4690 مشاهدۀ سالیانه شرکت های فهرست شده در تایوان در طی سال های 2006 تا 2010 می باشد، هست. نتایج این مطالعه حاکی از آن است که درصد اعضای TMT که دارای مدرک ارشد می باشند (PMS)، و مدیریت مناطق کاربردی (CORE) به طور منفی با فعالیت های REM در ارتباط هست، درحالی که درصد اعضای TMT دارای گواهی CPA تاثیر برعکسی دارد (PCPA). همچنین ما دریافتیم که اثرات PMS و CORE عمدتا از طریق کانال افزایش کارایی شرکت ها ایجاد می گردد و بدین ترتیب انگیزه مدیران برای مدیریت درآمد کاهش می یابد. علاوه بر این، تاثیر تخصص TMT در فعالیت های REM با افزایش سن شرکت افزایش می یابد. در نهایت، نتایج چندین آزمون استحکام، مانند تجزیه و تحلیل شرکت مظنون، تجزیه و تحلیل اندوژن، استفاده از دیگر متغیرهای تخصص TMT، به علاوه آن، کنترل برای مدیریت درآمد مبتنی بر تعهد نیز از نتایج ما پشتیبانی می کند.

This study investigates the effects of top management team (TMT) expertise on real earnings management (REM) activities by examining a hand-collected data set that contains 4,690 firm-year observations from Taiwanese listed firms during 2006 to 2010. The results of this study show that the percentages of TMT members possessing master's degrees (PMS) and managing core functional areas (CORE) negatively relate to REM activities, whereas the percentage of TMT members possessing a CPA certificate (PCPA) has the opposite effect. We also find that the PMS and CORE effects are mainly demonstrated through the channel of raising firm performance and thereby reduce managers' incentives to manage earnings. In addition, the effect of TMT expertise on REM activities becomes weaker with increasing firm age. Finally, the outcomes of several robustness tests, such as suspect firm analyses, endogeneity analyses, employing other TMT expertise variables, and additionally control ling for accrual-based earnings management also support our results