دانلود ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک شرکت هایی با رشد سریع: بررسی و مفهوم سازی تئوریک
عنوان فارسی |
مدیریت استراتژیک شرکت هایی با رشد سریع: بررسی و مفهوم سازی تئوریک |
عنوان انگلیسی |
The Strategic Management of High-Growth Firms: A Review and Theoretical Conceptualization |
کلمات کلیدی : |
  سرمایه انسانی؛ مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت استراتژیک؛ نواوری |
درسهای مرتبط | مدیریت استراتژیک |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 23 | نشریه : ELSEVIER |
سال انتشار : 2016 | تعداد رفرنس مقاله : 95 |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | نوع مقاله : ISI |
پاورپوینت : ندارد | وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است. |
1. مقدمه 2. تعریف و مفهوم سازی شرکت هایی با رشد سریع 3. بررسی مقالات در زمینه مدیریت HGFs 4. چارچوبی برای مدیریت استراتژیک HGFs 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری
چکیده – دانش محققین از فاکتورهای مربوط به شرکت هایی با رشد سریع در این مقاله ارائه شده است. این مقاله بررسی سیستماتیکی از مقالات تجربی مربوط به شرکت هایی با رشد سریع با تمرکز روی جنبه های استراتژیک دخیل در رشد را ارائه کرده است. بر اساس بررسی روی 39 مقاله، ما پنج عامل محرک در رشد سریع را شناسایی کردیم: سرمایه انسانی، استراتژی، مدیریت منابع انسانی، نوآوری، و قابلیت ها. این محرک ها به منظور توسعه مدل مفهومی شرکت هایی با رشد سریع ترکیب شده اند و شامل فاکتورهای احتمالی بالقوه در میان این پنج محرک می باشند. ما همچنین برنامه ای تحقیقاتی به منظور بررسی عمیق تر شرکت هایی با رشد سریع در زمینه مدیریت استراتژیک ارائه داده ایم.
Scholars’ knowledge of the factors behind high-growth firms remains fragmented. This paper provides a systematic review of the empirical literature concerning high-growth firms with a focus on the strategic aspects contributing to growth. Based on our review of 39 articles, we identify five drivers of high growth: human capital, strategy, human resource management, innovation, and capabilities. These drivers are combined to develop a conceptual model of high-growth firms that includes potential contingency factors among the five drivers. We also propose a research agenda to deepen the study of high-growth firms in strategic management.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.