دانلود ترجمه مقاله شیوه ها و سیاست های منابع انسانی مسئولیت های اجتماعی

عنوان فارسی

شیوه ها و سیاست های منابع انسانی مسئولیت های اجتماعی: اعتبار سنجی علمی و حرفه ای

عنوان انگلیسی

Socially responsible human resource policies and practices: Academic and professional validation

کلمات کلیدی :

  مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت؛ مدیریت منابع انسانی؛ هیئت کارشناسان؛ سیاست های مسئولیت اجتماعی

درسهای مرتبط مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 31
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این مقاله

وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود ترجمه مقاله
34,800 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. طراحی مدلی یکپارچه از مدیریت منابع انسانی مسئولیت پذیر اجتماعی (SR-HRM) 3. روش 4. نتایج 5. نتیجه گیری، محدودیت ها و سیر تحقیقات آتی

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – این مقاله معیارها و اعتبار سنجی هایی از سیاست های منابع انسانی پاسخگوی اجتماعیی از دیدگاه آکادمیک و حرفه ای مورد خطاب قرار داده است. مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت (CSR) در سال های اخیر در قلمرو تئوریک پیشرفت های زیادی داشته که نشان از اهمیت آن در میان دیدگاه های مختلف مانند تئوری نهادی، رویکرد سهامداران، تئوری مشروعیت و فرآیند ارزش مشترک می باشد. با این حال، از لحاظ تجربی، تحقیقات بیشتری برای ارائه شاخص ها و شواهد جدید در تست عملکرد تجاری و سیاست های مسئولیت های اجتماعی مورد نیاز می باشد. هدف از این مقاله، طراحی مجموعه ای سیاست های منابع انسانی پاسخگوی اجتماعی، نشان دادن اعتبار محتوای آن از طریق چندین روش، و بررسی تحلیلی وزن های نسبی آن به لطف مشارکت متخصصین دانشگاهی و نیز یک پیش آزمون حرفه ای انجام شده در شرکت های بزرگ اسپانیایی است.

نمونه متن انگلیسی مقاله

This article addresses the measurement and validation of socially responsible human resource policies from academic and professional points of view. Corporate Social Responsibility (CSR) has made great progress in recent years in the theoretical realm, showing its importance through different perspectives such as the institutional theory, the stakeholder approach, the theory of legitimacy, and the process of shared value. However, from an empirical standpoint, more research is needed to provide new indicators and evidence of testing socially responsible policies on business performance. This paper aims to devise a set of socially responsible human resource policies, demonstrate the validation of their content through several practices, and review the analysis of their relative weights thanks to the contribution of a panel of academic experts and a professional pretest, conducted in large Spanish companies.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

 

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب
قیمت : 34,800 تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله شیوه ها و سیاست های منابع انسانی مسئولیت های اجتماعی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20 + 8 =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi